Как найти работу в 40+: помощь для тех, кто хочет большего.
Не буду юлить и скажу прямо, что для многих соискателей, кому за 40, вопрос «Как найти хорошую работу?» превращается в задачку со звёздочкой. Но не для всех!
В этой статье я хочу показать вам, что и в более старшем возрасте всегда можно найти работу. Главное обратить внимание на некоторые факторы и прислушаться к советам. Ведь я работаю в области управления персоналом уже 28 лет. И ко мне часто обращаются за карьерными советами мои сверстники.
Итак, начнём. Представьте, что вы покупаете машину. На что будете обращать внимание? Я - в первую очередь на внешний вид, мощность двигателя, на комфорт взаимодействия с автомобилем и на свой опыт вождения. Может покажется странным, но примерно по таким же параметрам и работодатель выбирает кандидата.
Как найти работу мечты? Мои 5 советов для соискателей.
1. Обращаем внимание на свой внешний вид.
Вспомните поговорку «Встречают по одёжке». Здесь она, как никогда, кстати. Интервьюер за первые 10 секунд оценивает вас по трём критериям:
- 50% — внешний вид.
- 25% — как вы говорите (уверенно, громко, чётко).
- 25% — что вы говорите.
Если вы хотите найти работу по душе, начните с себя. Обратите внимание на свой стиль, физическую форму и общее впечатление, которое вы производите.
На собеседовании работодатель должен увидеть здорового, активного, хорошо и уместно одетого кандидата.
Совет:
- Обратитесь к стилисту. Это недорого, но очень эффективно. Сейчас в любом городе можно найти такого человека: оффлайн или онлайн. Он вам поможет критически посмотреть на себя и даст рекомендации в очень тактичной форме.
- Вписывайтесь в контекст компании. Если вы хотите работать в современной IT-компании, ваш образ должен соответствовать.
Пример из жизни: Однажды ко мне на менторство пришла коллега, которая выглядела как зумер. Умная, быстрая. Я подумала, что ей лет 30, но её седые волосы вносили в облик некий диссонанс. Я как-то не выдержала. Подхожу к ней и говорю: «Послушай, а сколько тебе лет?» Она говорит: «Да мы с тобой ровесники. Но поскольку я работаю с молодыми, то должна выглядеть как они. Иначе они не будут принимать меня в свою компанию и не будут со мной считаться».
Это важный момент: ваш внешний вид должен соответствовать корпоративной культуре компании, в которой вы хотите работать.
2. Оцениваем мощность двигателя: мозг — ваш главный актив.
Если вы хотите найти работу мечты, важно не только выглядеть, но и быть «мощным двигателем». Для работников интеллектуального труда это означает:
- Высокую скорость мышления.
- Умение быстро обучаться.
- Развитые цифровые навыки.
Мозг — это примерно такая же мышца, как и остальные. Если мы не ходим в спортзал, то наши мышцы атрофируются. Если мы не даем самому мозгу сложные задачки, то и мозг очень быстро становится ленивым, вялым и не хочет работать, а хочет только получать удовольствие.
Мощность вашего мозга точно можно апгрейдить, занимаясь какими-либо задачками для повышения скорости мышления. Если вы будете этому уделять внимание, то, конечно, ваша мощность мышления будет улучшаться.
Пример из жизни: Одна из моих студенток, HR-директор, хотела выиграть приз в нашей онлайн-школе. Для этого ей нужно было научиться делать сторис. Она обратилась к дочери и попросила помощи. И дочь стала её учить. Сначала у коллеги взрывался мозг. Она не понимала, куда тыкать, что нажимать, как менять шрифты и прочее. Но через недельку научилась и подумала: «Ну вот! Я же могу, оказывается!»
Совет:
- Не бойтесь учиться у молодых.
- Развивайте цифровые навыки: умение работать с нейросетями, искать информацию, писать промты.
Почему это важно?
Мир меняется с фантастической скоростью, и если вы не успеваете за изменениями, вас быстро обойдут конкуренты. Умение быстро адаптироваться и осваивать новые технологии — это ваш ключ к успеху.
3. Анализируем опыт взаимодействия: будьте приятным собеседником.
На собеседовании важно не только то, что вы говорите, но и как вы это делаете. Ваша энергия, любопытство к жизни и открытость новому играют ключевую роль.
Совет:
- Если хотите работать с молодёжью, интересуйтесь современными трендами: TikTok, модные сериалы, музыка.
- Не зацикливайтесь на прошлом. Фразы вроде «В наше время было лучше» отпугивают работодателей.
Пример из жизни: Одна моя знакомая до сих пор называет Санкт-Петербург Ленинградом. Когда я попыталась её исправить, она ответила: «Для меня этот город навсегда останется Ленинградом».Окей, хорошо, пусть будет Ленинград. Но только тогда не надо жаловаться, что тебя почему-то не берут на работу. Ведь когда ты только появляешься перед работодателем, от тебя уже веет нафталином.
Важный момент: если вы хотите работать в современной компании, важно быть в тренде и понимать сленг молодёжи.
4. Держим себя в тонусе. Высокий уровень энергии - это важно.
С возрастом уровень энергии может снижаться, но это не приговор. Чтобы найти работу женщине или мужчине за 40, важно поддерживать себя в форме.
Совет:
- Следуйте правилу 5С: сон, спорт, смех, солнце, секс.
- Постоянно учитесь чему-то новому. Это поддерживает мозг в тонусе.
Почему это важно?
Работодатели хотят видеть в своих сотрудниках энергичных и мотивированных людей. Если вы выглядите уставшим и апатичным, шансы получить работу снижаются.
5. Как найти работу без опыта: начните с малого
Если вы только начинаете свой путь в какой-то области, не бойтесь стартовать с низких позиций. Главное — показать свою готовность учиться и расти.
Совет:
- Участвуйте в стажировках и волонтёрских проектах.
- Развивайте soft skills: коммуникацию, умение работать в команде, тайм-менеджмент.
Надеюсь, эта статья была для вас полезна. Напоследок хочу сказать:
Найти работу в 40+ сегодня проще, чем кажется.
Ведь из-за дефицита кадров всё больше компаний готовы рассматривать тех, кому за 40 и даже за 50. Но для этого вы должны быть тем самым качественным товаром на рынке труда.
Для этого:
- Используйте мои советы.
- Не бойтесь обращаться за помощью к экспертам.
- Постоянно учитесь и адаптируйтесь к изменениям на рынке труда.
А если вы хотите больше практических советов, подписывайтесь на мой телеграмм-канал HR компас, где я делюсь полезной информацией, лайфхаками и кейсами из своей практики.