Волшебная таблетка в обучении: лечит или калечит
Можно ли стать специалистом за 5 минут в день?
Мир накрыла тенденция к упрощению образовательного процесса. Короткие уроки, курсы за неделю, и ты уже «специалист». Почему так? Ученик начинает диктовать правила образовательного рынка. У него мало времени, мотивации, он привык к коротким видеороликам и моментальному удовлетворению «быстрым дофамином» в виде социальных сетей. Что в итоге? Полноценные, глубокие курсы и учебные программы мало кто доходит даже до середины.
Спрос рождает предложение. На рынке появляются «курсы-волшебные таблетки», которые обещают успешный успех за 5 минут в день, быстрое решение всех проблем с помощью «уникальных» методов за пару недель или дней. Многие курсы направлены на обучение какому-то одному элементу, например, создание презентаций или съёмка коротких роликов. Это конечно хорошо, но как же комплексный подход? Как же «широкая картина», а не однобокий «взгляд в одну точку»?
Индустрия образования играет по общим правилам и делает всё, чтобы удовлетворить ученика, чтобы ему было легко, интересно и без напряга.
Лекции умных людей с большим опытом, насмотренностью и широкими взглядами ужимают до 15-минутного видео, оставляя за бортом нюансы, экспертные комментарии, которые не попадут в голову слушателя.
Так люди приучаются поглощать короткие обрывки информации, хотя и полезной, но не полной, считая, что стать маркетологом или учителем можно за месяц.
А теперь посмотрите на современные вакансии, требующих суперспециалистов, которые должны уметь практически всё. Я не говорю о вакансиях, которые хотят многорукого многонога за копейки, я про достойные вакансии с большими оправданными требованиями. Например, менеджер по продажам со знанием английского и китайского или финансиста ресторанной сети. Эти должности требуют разносторонних навыков и знаний, невозможно просто продавать без понимания личностей и психологии людей или использовать классические экономические формулы без учёта специфики ресторанной сферы, а ещё и целой сети.
Работодатели ищут людей, способных совмещать множество навыков и решать комплексные задачи. Если ограничиться только поверхностным знанием одного аспекта, то вряд ли можно соответствовать требованиям рынка.
Нельзя слепо идти на поводу у требований учеников. Авторы курсов (я про реальных, а не диванных гугло-экспертов), понимают нюансы, особенности своей сферы и ниши и знают, что потребуется ученику, чтобы получить схожий результат. Ученик, на то и ученик, что не обладает полной картиной.
Представьте, что мы учим человека игре на пианино. Бессмысленно обучать только одной мелодии, потому что она нравится и её легко выучить. Полноценное обучение включает в себя теорию музыки, технику игры, практику импровизации, чтение нот с листа и многочасовые занятия. Только так можно стать настоящим музыкантом. Всё остальное — иллюзия.
Или возьмем подготовку инженера. Можно научить его, как починить одну деталь, но какой в этом смысл, если он не понимает, как работает вся машина и где может скрываться основная проблема? Я бы не доверил свою машину такому инженеру.
Представьте попасть на приём к врачу, который прошёл месячный курс «Как общаться с пациентом» или «Как лечить головную боль», думаю, что от врача мы ожидаем как минимум диплом медицинского и опыт работы. Нас не удивляет, что обучение будущих врачей в университете длится 6 лет. Опять же, говорю о том, как в идеале должны учить врачей, а не то, как сейчас учат.
Если посмотреть на лидеров любой сферы, то они совмещают в себе множество компетенций, без которых они бы не стали этими лидерами. Они мыслят стратегически, считают экономику, нанимают и управляют людьми, создают новые продукты, привлекают новых клиентов. Скорее всего они бы не стали лидером в маркетинге, если бы умели только снимать «видосики».
Я не говорю, что такие быстрые и точечные курсы не нужны или плохи, я говорю о том, что обучение — это непрерывный процесс, необходимо смотреть на сферу интереса очень широко и прокачивать различные скилы, в том числе из других сфер, чтобы быть компетентным и успешным. Такими точечными курсами можно дополнять имеющиеся комплексные знания, но не надеяться, что на одном коротком курсе без самостоятельной и кропотливой работы можно взлететь высоко и на долго.
Топы не ограничиваются обучением одному элементу. Все они шаг за шагом совершенствуют каждый аспект своей работы, поэтому и стали лидерами.
Давайте не будем обманывать наших учеников, обещая, что за неделю они смогут зарабатывать миллион на пляже.
Ученье — свет!
А как часто вы сталкиваетесь с «волшебными» курсами?
Что для вас является показателем качества в обучении?