Реально ли найти первую работу продактом в России в 2025 году?

Привет! Меня зовут Дима, работаю продуктовым маркетологом в Нетологии и хочу поделиться опытом поиска работы.

Статья будет актуальна для Продакт Менеджеров и Продуктовых Маркетологов грейда Junior - Middle, которые собираются войти в профессию.

О том, кто такие продакты можно почитать здесь и здесь. Зарплата продакт-менеджера и продуктового маркетолога варьируется от 100 до 400 тысяч рублей. Подробнее можете прочитать в исследовании зарплат продуктовых маркетологов в РФ.

5 месяцев в состоянии неизвестности.

Я потратил 3 недели в попытках пройти на стажировки в банки и понял, что это бессмысленно, и риск-реворд не оправдан.

1 000 000 джунов на одно место, какой смысл?

Поэтому сразу начал откликаться на вакансии.

Я был уверен, что старательное выполнение тестовых заданий приведет к успеху и поможет развить недостающие навыки.

Поэтому вместо того, чтобы сосредотачиваться только на курсах, сразу же начал практиковаться на собеседованиях и в тестовых заданиях.

Еще я знал, что без нетворка шансы будут ниже, поэтому вступил в 3 профильных чата и начал общаться, по пути изучая успешные кейсы переходов PMM и PM у других людей.

Я четко определился с вектором развития.

Склонялся к вакансиям по продакт-менеджменту, но понимал, что на должности продуктового маркетолога у меня больше шансов благодаря маркетинговому бэкграунду.

На тот момент джуниор вакансий product manager было мало, и я решил откликаться сразу на две должности, чтобы расширить воронку.

Выбор сферы сильно помог на старте. Я выбрал ed tech, так как у меня 4 года преподавательского опыта и диплом. Еще хотелось устроиться в известную корпорацию, чтобы влиять на большой продукт и научиться новому у топовых специалистов рынка.

Видимо благодаря таким рамкам я получил оффер сделав 54 отклика, а не 200.

1. Рефералы

a. пишем в linkedin сотрудникам компаний;

b. парсим профильные чаты и пишем напрямую HR и CPO;

c. помогаем в кастдэвах и юиксах сотрудникам любимых компаний и просим рефералку;

a. ищем вакансию через hh, подписываемся на 1000 каналов и в поиске ТГ вводим ключевые слова из вакансии.

3. Нетворк

a. Как пример, я общался в одном из чатов с продактами о методах отклика на вакансии, и CPO так сильно понравились мои подходы к поиску работы, что она пригласила меня на собес. Если вы любите общаться, то это только плюс.

4. Хорошо упакованное резюме и грамотный подход

a. Тут без комментариев. Если интересно, то пишите в личку — пришлю свое резюме, благодаря которому получил 7 собесов с крупными компаниями.

Telegram: @dmtrrry

Общий итог

Вывод

Получить общение с компанией несложно, если делаешь больше 50 откликов, четко фокусируешься на сфере/должности и многое другое.

43% коммуникаций — неплохой результат, но в процессе ощущалось, что меня игнорят абсолютно все. Наш мозг подвержен искажениям, так что тут вывод простой — аналитика, графики и ведение отчетности в «crm-табличке», как сейлзы.

Вывод

Не расстраивайтесь, если не прошли в компанию.

Причин отказов масса — от плохого настроения нанимающего до неправильного ответа на банальный вопрос. Не забывайте, что успешных попыток будет 1-6% в лучшем случае.

📃 Каждая диаграмма показывает, насколько эффективно работают каналы откликов на конкретном этапе. Например, сколько удалось получить интервью, используя hh или сколько откликов без ответа, при помощи личного общения с реферальной программой

Отклики без ответов

Это обозначает, что компания никак не отреагировала на мой отклик или не просмотрела резюме.

Выборка: 30 откликов в статусе ignore.

Анализ этапов взаимодействия с компаниями

Я решил не разбирать каждый этап общения с компаниями по отдельности.

Вместо этого объединил следующие ключевые этапы взаимодействия:

Такая визуализация результатов оправдана, так как важно понять, через какие каналы есть больше шансов войти в диалог с компанией.

Ну и, конечно, выборка у меня небольшая, так что мои выводы стоит проверить на практике.

Выборка: 13 откликов

Судя по двум последним диаграммам, hh ru явно хромает.

87% игнора через hh. На второй успешной диаграмме hh вообще 8% — не забываем, что выборка маленькая и это всего 1 отклик.

В сумме лидирует Telegram.

Если сложить Telegram отклик + Рефералка Telegram, то получится 67% — это 9 коммуникаций с компаниями.

Linkedin.

Мало работал с этим каналом. В инфополе его очень хвалят, нужно тестировать.

Настоятельно рекомендую проверить на практике эффективность отстающих каналов откликов.

Советую попробовать Telegram-отклики, нетворк, аналитику и другие подходы, которые были описаны в этой статье. Проверено на практике и работает потрясающе.

Я рассказал далеко не всё, поэтому если захотите пообщаться или обсудить вашу ситуацию, то пишите в Telegram @dmtrrry

Удачи в поисках работы!