Рынок труда постоянно меняется. Сегодня компании ищут сильных кандидатов, которые могут улучшить бизнес и принести новые идеи в команду. Но что происходит, когда вы настолько квалифицированы, что выглядите как «overqualified» или «слишком сильный» кандидат?