Александр Иващенко
Не боты, а сотрудники, связанные судя по всему контрактом. Если почитать их блог на хабре, особенно статьи, где прям сквозит некомпетентность и неправильное позиционирование спецов, в комментах адекватные комменты заминусованы, зато у всякой чуши, которая восхваляет автора примерно столько же плюсов, как и минусов. Одна статья про то как QA поставили программистами управлять чего стоит :)https://habr.com/ru/companies/tinkoff/articles/527710/
В Спб уже обьекты у метро пустуют. У метро, карл!
И по поводу субаренды - что мешает тому, кто вам сдает, разорвать с вами договор и заключить его с арендаторами?
Сказочник блин, лишь бы свою телегу двинуть.
Сова, разлогинься.
Эффективность - вполне измеримый параметр, способность твоей команды закрывать обещания в срок. Суета и пришпоривание команды - это сигнал о том, что где-то не выстроены процессы, или какой-то из процессов пошел по пизде. Выяснить какой именно - можно на ретро или 1 to 1, и исправить это. Работа в авральном режиме - это на 95% ошибка менеджера, вопрос в том, пытается ли он ее исправить, или на харизме заставляет команду работать в выходные, чтобы успеть. И чем старше я становлюсь, тем второй вариант все хуже и хуже.
Если бы за вышивку платили как сеньору, то пошел бы. А главная характеристика руководителя - это эффективность. Эмпатия - не более чем один из способов ее достижения.
А по поводу того, кому критично попасть в менеджмент - за 10 лет заебался программировать, как тебе такая мотивация? :)
Это он к тебе просто подкатывал, а до тебя не дошло.
Лучше 4 часа потока, чем 8 часов кофепития :)
Ага, люди на удаленку хотят, чтобы 8x5 с обедом работать. Небось ты еще любитель тайм-трекеров, мой любимый микроменеджер?
Заводы стоят, одни блогеры и коучи кругом. Обколятся своими бетховенами а потом на vc лезут.