Gross, net и разница между ними

Зарплата gross — это полная сумма, которую работодатель начисляет в качестве денежного вознаграждения, — до вычета налогов. Впоследствии к этой сумме будут применены правила законодательства по обязательным удержаниям. Зарплата net — это та сумма, которая положена сотруднику к выплате после “очищения” всех условий, которые применимы к данному специалисту. У нас есть обязательные законодательные условия, которые мы должны применять к начисленной сумме, к зарплате gross: это налоги и исполнительные листы. Налог взимается в рамках тех условий, которые действуют в законодательстве. Это, как правило, 13%, но с применением прогрессивной шкалы размер налога будет зависеть от суммы зарплаты. Если сумма начислений превысит определенный лимит, то увеличится и ставка налога. Допустим, с середины года размер начислений, получаемых сотрудником, превысил 5 миллионов. С этого периода, на начисления сверх этой суммы, будет применяться повышенная ставка — 15%. Согласно 229 Федеральному закону, исполнительные листы могут содержать разные значения и разные постановления. Основываясь на них, работодатель применяет к начисленной сумме определенные, зафиксированные в них условия. Как посчитать зарплату net? Для этого нужно к зарплате gross применить все удержания, которые есть у данного сотрудника (налоги и прочие условия, зафиксированные в исполнительных листах).

И здесь есть тонкости. Например, у одного нашего сотрудника было двое детей от разных браков, и он платил алименты обоим — но он не объединил два судебных решения в одно. То есть, с него удерживались 25% с одного заявления и 25% с другого, и в общей сложности 50% зарплаты уходило на алименты. Если бы он обратился в суд и объединил дела в одно, ему бы пришлось платить меньше.

Поэтому очень важно понимать, как можно нивелировать условия, какие могут быть ситуации, приводящие к увеличенному проценту снятия по исполнительным листам.

Какую зарплату указывает работодатель?

Работодатель обязан всегда указывать заработную плату gross. Законодательно установлено, что заработная плата указывается в полном объеме до вычетов, таких как налоги и другие удержания. Gross-зарплата — это сумма, которая начисляется полностью, и именно с неё потом производятся все необходимые вычеты и удержания. Главное о зарплатах gross и net:

Основное, что нужно понимать о зарплатах gross и net, — это разница между суммой, указанной в трудовом договоре, и тем, что человек фактически получает на руки. Нередко возникают недоразумения, когда работодатели и соискатели по-разному понимают, какая именно сумма обсуждается. Одни считают, что речь идет о зарплате до вычета налогов (gross), другие полагают, что это сумма, которую они получат на руки (net). Такие недоразумения часто возникают на этапе рекрутмента. Например, работодатель предлагает зарплату gross, а соискатель ошибочно думает, что это сумма после вычета налогов (НДФЛ 13%). Для многих сотрудников эта разница значительна. Поэтому важно четко различать зарплату gross и net, чтобы знать, какая именно сумма действительно поступит на карту или будет выдана в кассе работодателя.