ftoh
CC — Confidential Computing, а не Compute Capability
Только продвинутые видеокарты (H100+)
Идея прикольная. Если её чуть развить, то можно обойтись двумя агентами: директор и архитектор. Директор будет выставлять вакансии, архитектор создавать личности под эти вакансии со случайными хард и софт скилами. Если сотрудник плохо справляется с задачей, то директор может мотивировать его выговорами, штрафами, обещанием дать отпуск, повысить зарплату... В крайнем случае, уволить и нанять нового.
Этакая Матрица (или Sims) c искусственным отбором.
случайно открыл фичу, о которой никто не говоритТебя даже вчерашний шторм не разбудил
https://vc.ru/pakhandrin/2131023
https://vc.ru/chatgpt/2133027
За красивые глаза)
Ссылка на телеграм оригинальная..
Ответ Grok такой же
Будучи знаком с журналисткойНе обратили внимание на дату...
На Вики информацию берут из открытых источников. Информация о детях ссылается на её интервью порталу Runet от 2 октября 2013. Сама пиздит, а виноваты другие...
Ты можешь быть в 3 раза умнее Маска и работать в 3 раза больше, но не запустишь ракету ни в РФ, ни в СШАКак раз наоборот, сидя на попе ровно, без образования и связей, ты ничего не добьешься.
Даже если у тебя было 10 успешных бизнесов и IQ 200, ты не сможешь создать соцсеть уровня FaceBookинст, ютуб, тикток - вроде их основатели не дворниками раньше работали.
Если успех зависит от случайности, то разве не должен он тогда происходить в случайных регионах планеты? Причем чаще в регионах с большим количеством населения, например, в Африке, где 1,5 млрд человек.
да