Герой дня: индийский разработчик, который тайно работает на несколько стартапов сразу

В англоязычном пространстве завирусился и стал источником сотен мемов индийский разработчик Сохам Парех (Soham Parekh). Его считают одним из самых дерзких мошенников в мире стартапов и удалённой работы.

Вообще-то в эпоху удалёнки и повальной автоматизации труда иметь несколько работ — уже обычное дело. У многих моих друзей и знакомых несколько работ, проектов, подработок — ничего особенного. Но только в том случае, если это две или, может быть, три работы и все работодатели, партнёры и прочие контрагенты в курсе происходящего.

Но существуют разработчики, которые решили взломать систему найма и используют все возможные лазейки, чтобы иметь как можно больше работ, получать из них все возможные деньги и бонусы, а работать при этом поменьше. На Reddit есть целый раздел r/overemployed, где люди как раз делятся своими успехами.

Многие из них в целом фокусируются на том, чтобы отполировать своё резюме и навыки прохождения собеседований, а на самой работе либо бурно имитируют занятость, либо просто ничего не делают — потому что пока начальство поймёт, что что-то не так, уже пройдёт несколько месяцев (и выплат). Дальше можно искать новые проекты и так по кругу.

По понятным причинам такие люди не рассказывают публично о своих достижениях, но вот история Сохама всплыла наружу:

— Всё началось с того, что основатель Mixpanel Сухаил Доши рассказал, что вывел Сохама на чистую воду и уволил в первую же неделю.

— Сохам Парех — разработчик из Индии, якобы выпускник Мумбайского университета и якобы обладатель диплома магистра Технологического института Джорджии.

— По разнящимся данным, Сохам работает на 3-4 компании одновременно (по некоторым сведениям, число компаний доходит до 10). От каждого работодателя он это скрывает.

— Как он этого добивается: на собеседованиях Сохам производит впечатление очень компетентного кандидата, прекрасно справляется с техническими задачами и быстро получает оффер. В его резюме — много громких названий, но эти данные оказались поддельными.

— В целом кандидат уже при первичном скрининге должен выглядеть подозрительно: имя на Github: satya-nutella; 7.3 тысячи подписчиков и 0 подписок; нет никакого участия в стоящих внимания репозиториях; 4 AI-стартапа в резюме; MBA в резюме на LinkedIn; всё это по отдельности может и не ред флаги, но вызывает подозрения.

— Оказавшись внутри компании, Сохам пропускает встречи, задерживает задачи, ссылаясь на различные причины: семейные обстоятельства, личные проблемы, высокая загрузка, часовые пояса.

— В некоторых случаях утверждал, что на него работает чуть ли не 20 человек и стажёров, которым он делегирует задачи (кажется, на этом этапе уже можно было открывать аутстафф-агентство и зарабатывать на этом легально).

— Основатель Mixpanel утверждает, что пытался вразумить Сохама, но тот, очевидно, не послушал. Позже, когда всё всплыло, разработчик сам связался с предпринимателем и задал вопрос: «Я что, действительно разрушил свою карьеру? Что мне делать, чтобы всё исправить?»

Теперь Сохам Парех — имя нарицательное и символ «взлома работы», всех проблем удалёнки и найма в целом, непрозрачности процессов и прочих вызовов, с которыми сталкиваются менеджеры. В офис уже всех, к сожалению, не загонишь, так что нужно искать инструменты защиты.

В контексте скандала нередко всплывает обсуждение модного ИИ-стартапа Cluely — того самого, который помогает проходить технические собеседования (фактически, жульничать). Видимо, со дня на день должен появиться контр-инструмент, который вычисляет таких шаромыжников.

P.S. Основатели Cluely уже предложили Сохаму работу. Could be the funniest thing ever

Подписывайтесь на Telegram Панфилов.