Российский HR уже несколько лет быстро переходит на цифровые инструменты. По данным hh.ru, в 2024 году опыт работы с автоматизацией и аналитикой требовался уже в каждой третьей вакансии для рекрутеров.
В 2025 году к этому добавился резкий интерес к ИИ. Он разбирает резюме, анализирует навыки, сравнивает кандидатов с вакансией, готовит коротки…