DITSales2019

Пока наш опыт складывает так, что в офисе мы быстрей адаптируем и погружаем человека, легче подтягиваем. Но в будущем рассмотрим варианты

Большинство

Да

Привет, я автор статьи) Надеюсь, что весной 2026 опубликуем вакансии для подбора в наш бассейн

Интересненько)

Как и писали в статье - помимо обмена техническими знаниями, есть рассказы про команды с целью привлечения туда рекомендаций и сотрудников по программе внутреннего перехода между командами. Также запускаем мероприятия, где коллеги рассказывают (в конце рабочего дня) про свои необычные хобби и достижения (управление самолетом, участие в Олимпийских играх волонтером, 5000 прыжков с парашютом, путешествие на велосипеде вокруг Черного моря и книга про это и еще много подобного).

И не только )

Иногда команды делегируют посещение ответственным сотрудникам, которые возвращаются и внедряют услышанное у себя.

Мы делаем видеозапись встречи и выкладываем в пространство таких фича-пати, чтобы у коллег всегда была возможность посмотреть в удобное время. Время мы также выбираем с учетом нагрузки (утром не ставим из-за дейликов, днем коллеги обедают, вечером хочется спокойно доделать дела и пойти домой).

Поддерживаем!)