С переходом на сторонних исполнителей работающих через Ozon job вы стараетесь сократить расходы, в том числе и на штатных работниках. Но есть такие участки, где без постоянных (штатных) исполнителей вы получаете то, что сейчас происходит на складах (имею ввиду участки транзитных сортировок и отгрузок). С переходом на новую систему оплаты, стало практически невозможно получать не то что бы нормальную, но даже среднюю ЗП по некоторым регионам, в частности Москве.
Мне до конца непонятно, зачем при новой системе расчета премирования штатных сотрудников, из суммы выработки (заработок за проделанные операций) вычитается оклад, который зависит от часовой ставки. Получается на свой оклад люди должны зарабатывать сами.
Как у вас указано «Если выработка за неделю составит 20 000, а часть оклада 15 000, премия составит 5 000». С одной стороны эти 15 000 тысяч возвращаются в виде оклада, но с другой это же заработок человека за проделанные операций...
«Где регистрировались туда и идите »
Вы видимо давненько не заходили туда)
Стабильность
Мне кажется такое приложение было бы не лишним если бы оно относилось не к конкретной клинике. А что то типо аналога (ЕМИАС) для стоматологии. Что бы при обращении в любую клинику врач стоматолог видел процессы лечения.
Сервис интересный)
Но не дороговато ли получается 750р в день?
Из своего опыта (собака ~17кг, кормим натуральной едой) 2-3 кг мяса в metrо около 3тысяч + рис или гречка. Но этого точно хватит больше чем неделя.
Я думал это так, абстракция какая-то)) Ну или если уж постараться включить фантазию две картошки фри и почему то круглый соус)
«поработали с композицией, что сделало букву «М» более изящной и читабельной.»
Так это буква М что ли?
Мне кажется сейчас многие уходят со своими товарами на ozon, wb и Я.Маркет.
«Этот кейс отлично показывает, что происходит, когда компания отказывается от аутсорсинга линейного персонала в пользу собственного найма.»
Эм, так в том то и дело что они как раз занялись сокращением штатного персонала в пользу сторонних исполнителей (ГПХ и самозанятых).