Как оформить отсутствие работника, который принес справку вместо больничного?

Ведомство считает, что Согласно ч. 4 ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Работодатель будет прав, если в табеле на этот день поставит «Т» (Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством) и не оплатит его.

Отметим, объявлять работнику взыскание в подобных случаях рискованно. Суд может отменить его, если специалист действительно плохо себя чувствовал.