Aleksandr Sudvorg

Зарплаты сотрудников можно рассматривать не только как расходы, но и как инвестиции в развитие бизнеса. Ведь сотрудники — ключевой ресурс для роста компании. Такой подход открывает новые возможности в управлении этим ресурсом. Например:

При найме.

У каждого человека есть неэффективные сценарии поведения, которые проявляются как в личной жизни, так и в работе.

Часто можно встретить следующие примеры среди руководителей:

В разгаре август, и я в очередной раз убеждаюсь, что подведение промежуточных итогов играет ключевую роль в успешном управлении бизнесом. На горизонте — квартальные сессии, и сейчас самое время подвести итоги.

Почему так важно подводить промежуточные итоги?

Существуют ли универсальные стратегии, подходящие на все случаи жизни? Так ли это? Давайте разбираться. 🧐

1. Сильная команда – залог успеха.

Ведение бизнеса – это постоянный баланс между тушением "пожаров" и стремлением к кратному росту. К сожалению, в режиме по умолчанию фокус внимания зачастую направлен на решение текущих проблем, а не на развитие и масштабирование. В этой статье мы рассмотрим, как правильно расставить приоритеты и определить точки кратного роста для вашего бизнеса.

Перед тем как мы начнем, важное объявление: Дмитрий Прижимов запустил канал в Telegram. Там вы найдете все актуальные события, которые не попадают в формат YouTube. Обзоры на самые острые и животрепещущие темы: политика, экономика, прогнозы и комментарии. Никакой информационный мусор или реклама, только свежие новости и экспертное мнение. Х…

В поисках двигателя прогресса для вашей компании? Не ищите дальше - он уже у вас под носом! Ваши сотрудники - неисчерпаемый источник инноваций и роста. Но знаете ли вы, что нужно им для развития?
🔑 Вот ключи к их потенциалу:
🔵 Поддержка и участие руководства
🔵Четкие процессы
🔵Безопасность и доверие
🔵Доступ к знаниям и экспертам
Не уверены в том, что…

Существуют ли универсальные стратегии, подходящие на все случаи жизни? Так ли это на самом деле? Давайте разберемся. 🧐

В современном мире управление компанией без четкой системы анализа и оценки её работы — это как плавание в открытом море без компаса. Одним из наиболее эффективных инструментов, позволяющих держать курс к успеху, является план-факт управление по ключевым метрикам.

Этот подход предполагает регулярное проведение коротких встреч, главной задачей…

Привет, друзья! Сегодня хочу поговорить о кастдеве — концепции, которая становится всё более популярной в предпринимательских кругах. Разберёмся, что это такое, зачем нужно и как правильно применять в бизнесе.

🚀 Когда пора двигаться дальше. Для многих из нас наступает момент, когда привычное течение карьеры или личностного развития кажется застойным. Если вы чувствуете, что застряли и готовы к переменам, трекинг — это именно то, что поможет вам вырваться из тупика. Этот метод ориентирован на тех, кто не только хочет достигать новых высот в карьере, но и…

Привет, предприниматели! Сегодня рассмотрим инструмент, который может радикально изменить ваш подход к управлению компанией — внешний совет директоров. Это не просто собрание опытных бизнесменов, это шанс получить свежие идеи и укрепить стратегическое видение.

🚀 Что это такое? Внешний совет директоров — это группа опытных предпринимателей и…