Дмитрий Белешко

Прямо сейчас, пока вы читаете этот текст, ваш салон теряет деньги. Не из-за кризиса или плохих мастеров. А из-за тихой, системной ошибки, которая превращает потенциал в сотни тысяч рублей в скромные и почти незаметные 3-5% от выручки.

Вы выкладываетесь каждый день, а в конце месяца на счетах — снова непонятно что? Выручка вроде бы есть, а чистой прибыли, ради которой все затевалось, — кот наплакал?

Классическая картина, знакомая многим владельцам салонов красоты: вроде бы полная запись, довольные клиенты, но владелец тонет в операционке и едва сводит концы с концами. Каждый раз, вкладываясь в маркетинг и обучение мастеров, можно наблюдать одну и ту же картину: как только специалист становится звездой, он требует повышения процента или уходит,…

Каждый вложенный рубль уходит впустую, реклама не приносит клиентов, мастера уходят вместе с базой и открывают салоны поблизости, скидки не увеличивают прибыль... Знакомые проблемы?

Вы проводите клиентские дни, раздаете скидки 20-30%, создаете праздничную атмосферу... а в итоге работаете в ноль или даже в минус? Знакомо? Большинство салонов повторяют эту ошибку снова и снова, не понимая, что проблема не в самой идее клиентского дня, а в устаревшей модели скидок.

Вам знакомо это чувство разочарования? Вы вкладываете деньги в рекламу, привлекаете новых клиентов, а они приходят один раз и пропадают навсегда. Салон продолжает работать впустую, а вы теряете деньги. Что, если бы существовал простой способ не просто привлекать новых гостей, а сразу "закрывать" их на долгосрочное обслуживание, превращая в лояльных…

Знакомый сценарий? В салоне формально есть персонал, но свободные дни растут как снежный ком. Один мастер работает в трех местах, второй внезапно уходит на свадьбу, третий – на реабилитацию, четвертый просит мягкий график, а пятый в декрете. В итоге рабочие места пустуют, выручка падает, а вы в отчаянии.

Я знаю, каково это – вкладывать силы в клиентские дни, а в итоге получить лишь немного шума и стандартную выручку. Это как бегать по кругу: много суеты, а прибыль не растет.

Сегодня поговорим о самом главном – о будущем. О том, кто останется на плаву в 2026 году, а кто будет вынужден закрыться. Сейчас, наверное, самая сложная ситуация за последние десять лет: кризис, нет клиентов, персонал уходит, цены растут. Но в это же время некоторые салоны показывают рост в 2-3 раза! В чем их секрет? Именно об этом мы и поговорим.

Каждую осень бьюти-индустрия будто замирает: меньше записей, клиенты тянут с решением, мастера теряют мотивацию.
Но в это время кто-то собирает полную кассу и уже в ноябре выходит на рекорд.
И это будем делать мы на нашем практикуме.
✅ Вот, что обеспечит золотой сезон любому салону красоты и клинике:
— 30+ актуальных механик, которые быстро увеличат п…

Сегодня поговорим о теме персонала, управления, поиска, удержания и мотивации, которая на самом деле волнует всех, так как бьюти бизнес — это вопрос всегда человеческого фактора. Знакомая ситуация? Мастер поработал немного, набрал клиентов и ушел. Часто — в салон через дорогу, забрав с собой вашу базу. Или открыл свое дело. А что делать вам — непон…