Елена Миронова
Тоже обратила внимание, попробуй еще отличить ИИ-блогершу от настоящей.
Интересное чтиво, кстати самой как то нужно было сделать перевод документов и пришлось идти до нотариуса.
Я думаю, что многие фирмы этим грешат - раздувают штат, чтобы быстро закрывать задачи, а потом оказывается вал людей не у дел.
Мне интересно, зачем набирать столько сотрудников и потом повально их сокращать?
Согласна, причем человеку проще — не надо гадать, уместно это или нет.
За такую цену, можно постирать, отпарить и сложить - быстро и аккуратно.
Скорее всего у сильных из-за сплошного стресса чаще бывают инфаркты и нервные срывы. Кто-нибудь эту статистику проверял?
Думаю, как и во многих маркетплейсах и соц. сетях нанимали масштабно и в основном куча ненужных менеджеров.
Если посчитать, сколько за него потратили за продление, то все равно хорошая инвестиция.
Я тоже подумала, что нас ждет лет так через 5- свалка различного шлакового ИИ контента, которому никто не верит.