Задача фаундеров — научиться коммуницировать так, чтобы смочь продержаться вместе 10 лет.
Задача фаундеров — научиться коммуницировать так, чтобы смочь продержаться вместе 10 лет.
При привлечении инвестиций предприниматели упускают из виду взаимосвязь между риском и деньгами.
Есть «луковая теория риска».
Это не материал от YC, а перевод поста кофаундера стартапа Swan AI. Он подсвечивает то, что я от YC ни разу не слышал, а мысль, как будто, очень важная.
«В прошлом месяце наши расходы на AI достигли $50К (и у нас команда из 4 человек). ИИ — это ужасный бизнес, как и ресторанный бизнес. Просто посмотрите на это 👇
Поймите: в вашей заявке в YC нас не очень интересует абсолютный размер заработанных вами денег.
Нас интересует скорость и ускорение.
Успех в стартап-мире отличается от успеха в других сферах жизни.
Чтобы стать адвокатом, врачом или банкиром, нужно попасть в хорошую школу, затем в хороший университет, потом на стажировку в хорошую компанию — то есть к хорошим и умным людям, где вам достаточно быть средним или выше среднего, чтобы продвигаться дальше.
YC обновили свой сайт и выпустили видео с объяснением, чем был плох предыдущий. Что мы можем из этого взять для себя?
«Представь, что ты CEO компании, которая может купить твой продукт. Что бы ты на его месте подумал о продукте?»
Если стартапом руководит человек, который думает, что знает ответы на все вопросы, и продукт строится только на его хотелках, или же его надо постоянно переубеждать и спорить с ним, то… это очень плохой способ управления.
Нам в YC больше нравятся стартапы, которыми управляют те, кто «не знает ответов».
Сэм Альтман, Бен Хоровиц и Рон Конвэй спрашивают про опыт фандрейзинга Паркера Конрада (кофаундера Zenefits, YC W13).
«Я и мой кофаундер пропитчили проект почти всем венчурным фондам в Кремниевой долине. Мы буквально прошлись по 60 фондам — и все отказали.
DoorDash — стартап по доставке из ресторанов, основанный в 2013 году в Сан-Франциско.