Дмитрий Баев

Самый кайф — когда после 40 начинаешь заниматься собой и чувствуешь результат. Я бегаю по утрам, сплю нормально, ем овощи. Коллеги спрашивают: "Ты чего помолодел?" А я просто начал себя уважать

Вторая жена — полная противоположность первой. Та вечно критиковала, эта — поддерживает. Разница как небо и земля. Статья про эмоциональную зрелость — это про неё

Страшно было первый раз передать ключевого клиента менеджеру. Думал, что он всё испортит. А он привёл двух новых по сарафану. Теперь жалею, что раньше не начал

Сократил встречи на 30% после аудита, как в статье советуют. Через месяц опять распухло. Потому что проблема не в календаре, а в голове. Сам боюсь, что без меня всё развалится

Вот это правда. У нас планерки по 2 часа, а потом все бегут работать. Я свой отдел перевел на 15-минутки — результат тот же, зато люди не выгорают. Кейс про 70% — жесть, но знакомо

«Связка Payroll для постоянных и Connect для разовых — это то, что мы искали. Ежемесячные выплаты дизайнеру через Payroll (всё автоматически), а для аниматора на проект — Connect с эскроу. Идеально

Всегда оправдывал свой живот фразой "хорошего человека должно быть много". А теперь понимаю, что это не любовь к себе, а равнодушие. Надо браться за здоровье.

Наконец-то понятное объяснение, почему клиенты не хотят платить на карту. Я годами мучился с этим, думал, что они придираются...

Раньше гордился, что план выполнен, а теперь понимаю: какой ценой? Команда выгорает, бюджет уходит в перерасход. Начинаю внедрять системный подход

Эскроу — это то, что нужно. Сколько нервов ушло на авансы, которые не отрабатывали. Теперь деньги заморожены до приемки. Исполнитель спокоен, я спокоен.