Bender Rodriguez

Веб-версия то работает. Это не блок, скорее всего какая-то инфраструктурные проблемы.

А Пикса 2.0 действительно стала выглядеть лучше. Переменные наконец-то появились :)

Такая же хуйня. Работает только с ВПН :(

95% всех залайканых комментов в этом треде от ботов, с датой регистрации спустя 1 час после публикации новости.

Модераторы ЦП вообще хуй положили на спам?

Я настолько стар, что помню, когда Гончаров тусил в комментах ЦП и его тут знатно и постоянно хуесосили :'D

И не потому, что раньше комментаторы были злыми, а потому что он постоянно втирал какую-то дичь про свои блины, и ныл, как же тяжело ему бедняжке втюхивать гречку за 500 ₽ работягам.

Рекрутёр видит только отклики на вакансии своей компании. На чужие он не видит, и ничего про то, как и когда ты взаимодействовал с другими вакансиями, не знает.

Чтобы увидеть твои другие резюме, надо прям захотеть пролистать всю карточку твоего резюме. Обычно, это делают, когда уже заинтересованы в кандидате, ну или от скуки :)

И да, действительно, если тебе с резюме «Опытный дворник» уже отказали в «Рога и Копыта» на должность главного дворника, но ты откликаешься ещё раз в эту же компанию, но на другую вакансию с резюме «Технолог молочного цеха», на «Главный технолог», то к тебе будут вопросы.

Типа, ты же вроде на дворника устраивался, а тут уже технологом просишься.

Но такая хуйня происходит постоянно с неопытными соискателями, которые тупо откликаются на всё подряд. Без разбору. В расчёте, что таким брутфорсом что-то выгорит.

Но если ты в Рога откликаешься на дворника, в Ромашку на технолога, то всем похуй. HR первых никогда не узнает об отклике вторых.

А ХХ просто разделит твои резюме на «для дворников» и «для технологов», и будет выводить их согласно внутреннему seo-механизму.

У отклика нет никакого рейтинг, с которым бы он мог дойти до рекрутёра ))))) Что за шизофреническая чушь?!

У резюме есть значение соответствия вакансии, которые являются выражением внутреннего seo-механизма ХХ.

Если у вакансии указано «Python, Django, PostgreSQL», и в твоём резюме тоже указано «Python, Django», то у рекрутёра в карточке твоего резюме будет подсвечено, что резюме подходит на 66%.

Всё. Никакого больше рейтинга нет.

Тем более, который бы позволял рекрутеру сделать выбор в пользу «автоматического "отказать"».

Да, рекрутёры очень быстро просматривают отклики, но в 99% случаев роляет твой последний опыт, который выводится отдельным блоков в карточке соискателя . Если в нём нет нужной для HR информации, то да, он может сразу прожать отказ.

Ещё раз: никаких «тихих банов» на ХХ нет :)

Откликов на вакансию может быть несколько тысяч. HR физически не может такое количество переварить.

Если компания «Рога и копыта» не заинтересовалось твоим резюме, или даже забанила тебя за постоянную долбёжку, то это совершенно никак не влияет на компанию «Ромашка».

Но чтобы тебя забанили, надо, наверное, в сопроводительном письме матом писать, либо реально спамить откликами раз за разом, после того, как тебе отказали.

Если ты долбишь одну и туже компанию, откликаясь на все их релевантные тебе вакансии, но тебе отказывают, потому что ты не подходишь по опыту, или просто не соответствуешь вакансии, то да, тебя могут заблокировать у этой конкретной компании.

Но, если ты просто откликаешься на 100 вакансий 100 разных работодателей, то ничего не произойдёт. ХХ никуда тебя не засунет. Это бредни.

Никакой «волшебной галочки» не существует, тем более, никаких фильтров, которые бы фильтровали только твоё резюме перманентно тоже нет.

HR может отфильтровать все резюме по формальным признакам, отдельные резюме можно пометить, но они просто уходят в конце очереди, а не в условный «чёрный список».

Тем более, что HR видит не твою учётную запись, а только твоё резюме. Ты можешь создать новое, если переживаешь, что на полях старого написали «не годен — навсегда».

Для параноиков же существует опечатки в фамилии, рерайт текста с описанием мест работы и банально новый аккаунт ХХ.

а оказывается тебя система дропнула и просто не показала ему... мол чел слишком часто откликается

Чушь полная, мягко говоря.

ХХ сам призывает чаще откликаться, чтобы он смог собрать инфу о твоих предпочтениях в вакансиях и продать тебе услугу доп. аналитики по ним.

Работодатель видит только отклики на свои вакансии.