Виктория Рула

Для «старых» сотрудников процессы, происходящие в организации на этапе внедрения изменений, это сплошное возмущение и демотивация.

Мучить вас будут в том числе такими способами:

Вся медиасфера заполнена успешным успехом. Старт-апы, хакатоны, инвесторы, мотивация, самопрезентация и регулярный коучинг. Историю успеха джобса знают лучше чем «выпьем, няня, где же кружка». И это не плохо, но я предлагаю говорить и о другой стороне медали. О тех, кого дельфины не вытолкнули на берег, а утолкали в глубину (голубого океана). Люди…

Вы всю жизнь эффективно развивались и профессионально росли, и вот это произошло – вы оказались на вершине корпоративной иерархии и будете подчиняться непосредственно владельцу бизнеса. Поздравляю, они классные ребята! И что это? Главбух поздоровалась с вами первой?!