На что способна молодежь БРИКС: как международные команды создают будущее

На что способна молодежь БРИКС: как международные команды создают будущее

Новый тип лидерства

Молодёжь БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай, Южная Африка) ломает стереотипы о «разности менталитетов». Они не просто работают вместе — они создают проекты, которые меняют правила игры в глобальном масштабе.

Почему это важно?

В 2024 году на страны БРИКС приходится 45% мирового населения и 36% глобального ВВП. Их будущее зависит от способности молодёжи находить общий язык.

На что способна молодежь БРИКС: как международные команды создают будущее

Суперсила поколения БРИКС: что их объединяет

Три ключевых качества:

  • Гибкость 2.0: умение не просто адаптироваться, а превращать культурные различия в преимущество (пример: российско-индийские IT-стартапы, где сочетаются техническая глубина и клиентоориентированность).
  • Язык результата: 78% участников программ БРИКС свободно говорят на 2+ языках (данные Youth BRICS Report 2023).
  • Конфликт-менеджмент: навык превращать споры в источник инноваций (кейс: спор о подходах к экологии в Китае и Бразилии привёл к гибридному решению).

«Мы не ищем компромисс — мы создаём третью версию, которая лучше двух исходных»

Анна К., участница BRICS Future Leaders Academy.

Реальные кейсы: как это работает

1: Летняя школа Future Leaders Academy

Что сделали: за 2 недели разработали модель «умного города» для регионов с дефицитом воды (Индия + ЮАР + Россия).

Результат: пилот запущен в штате Раджастхан (Индия).

На что способна молодежь БРИКС: как международные команды создают будущее

2: StartupBRICS Challenge

Победитель: биопластик из отходов сахарного тростника (Бразилия) + блокчейн-треккинг (Россия).

Фишка: объединили технологии стран, которые раньше не пересекались.

Барьеры и прорывы

Что мешает молодежи БРИКС?

Данные опроса: 1-е место «Бюрократия», 2-е «Финансирование».

Как преодолевают:

  • Используют «обходные пути»: например, регистрируют стартапы в странах с гибкими правилами (ОАЭ, Сингапур)
  • Краудфандинг внутри альянса: китайские технологические гранты + российские акселераторы.

Что дальше?

«The New Collaboration Culture»
«The New Collaboration Culture»

3 тренда

  1. Виртуальные команды: платформы для совместной работы без виз (пример: BRICS Digital Hub)
  2. Образовательные микс-программы: например, курсы «Китайский маркетинг + индийская логистика».
  3. Зелёные технологии как общий язык: 67% проектов 2024 года связаны с ESG.

Почему это меняет правила игры?

Молодёжь БРИКС создаёт не просто проекты — новый формат сотрудничества, где:

  • Культурные различия = источник идей
  • Язык — инструмент, а не барьер
  • Гражданство определяется не паспортом, а компетенциями.
Какой сектор, по-вашему, станет следующим полем для прорывных коллабораций БРИКС?
Зелёные технологии и ESG
Искусственный интеллект и Big Data
Цифровая экономика и финтех
Биотехнологии и медицина
Космос и спутниковые технологии
Образование и EdTech
Другое (напишите в комментариях)

Делитесь своими мыслями в комментариях.

3
Начать дискуссию