Минтруд обновляет профстандарт специалистов по охране труда: чего ожидать профессионалам
С 1 марта 2026 года вступает в силу обновлённый профстандарт специалиста по охране труда. Изменения касаются трудовых функций, уровней квалификации и требований к опыту, что отражает стремление к системной и стратегической безопасности на предприятиях.
Стратегическое управление безопасностью выходит на новый уровень
Недавние изменения профстандарта специалистов по охране труда показывают, что государство всё более активно формирует целостный подход к безопасности на производстве. Теперь трудовые функции имеют более чёткую градацию: • ОТФ «А» — обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ); • ОТФ «В» — создание и внедрение СУОТ в организации; • ОТФ «С» — стратегическое управление профессиональными рисками и культурой безопасности. Эта структура отражает эволюцию роли специалиста по ОТ — он перестаёт быть исполнителем и становится стратегическим партнёром бизнеса, способным формировать культуру безопасности на уровне всей организации.
Уточнение квалификаций и требований к опыту
Важно, что привязка трудовых функций к уровням квалификации стала более конкретной: ОТФ «А» соответствует уровню 6, ОТФ «В» и «С» — уровню 7. Это означает, что специалистам придётся развивать не только практические навыки, но и управленческие компетенции, умение оценивать риски и принимать решения на стратегическом уровне. Изменения также коснулись образовательных требований и опыта: формулировки приведены в соответствие с современными стандартами ЕСКД, ЕСТД, ЕСТПП. Такой подход делает требования к специалистам прозрачными и системными, позволяя работодателям точнее подбирать персонал и планировать обучение.
Актуализация терминологии и кодов
Новые стандарты учитывают актуальные отраслевые классификаторы: ОКВЭД, ОКЗ, ОКПДТР, а также перечни СПО и ВО. Это повышает совместимость стандартов с другими регуляторными и образовательными документами. Для специалистов это означает более прозрачное понимание своей профессиональной траектории и возможностей карьерного роста.
Практическое значение для предприятий
Обновление профстандарта создаёт предпосылки для системного развития охраны труда: внедрение стратегического подхода, повышение квалификации персонала и интеграция безопасных практик в ежедневные процессы. Для бизнеса это шанс укрепить корпоративную культуру безопасности, минимизировать производственные риски и снизить вероятность травматизма и профзаболеваний.
Мнение автора:
Как специалист и эксперт в области корпоративных процессов, я считаю, что эти изменения — логичный шаг к профессионализации службы охраны труда. Они позволяют сочетать практические навыки с управленческим мышлением и формируют условия для внедрения системного подхода к безопасности на всех уровнях организации. Обновлённый стандарт задаёт новый ориентир для специалистов и работодателей, делая акцент на стратегическое управление, компетенции и актуальные знания. Те, кто адаптируется к этим изменениям, смогут эффективно влиять на процессы безопасности и развивать корпоративную культуру ответственности за охрану труда.