CAREER GUIDE
Консультант по карьере и управлению трудовыми отношениями. Более 8 лет опыта в HR и HR Tech. tg @alina_bolsheva
если что, зовите на аудит :)
Интересно было бы посмотреть, как hr процесс устроен. HR сами часто жалуются, что hh не работает для некоторых позиций, но со стороны кандидатов мы потом видим, что сам HR вовремя не ответил, не так настроил платформы свои, hh баг словил и пр. В итоге страдают нанимающие, которые сидят без закрытых вакансий и соискатели, которые не могут попасть даже на этап доставленного отклика
Карина, спасибо за Ваш опыт. Вы подбираете в компанию?
Монопилии на законы все равно ))) так бы не помешало, конечно
Улыбнули :) Да и платить будет за доп услуги
Михаил, на hh зато фильтры стоят по возрасту :) нет возраста в публикации = нет дискриминации, хотя по факту она есть
Подскажите, а Вы используете ИИ фильтрацию кандидатов?
Браво! Подписываюсь под каждым пунктом )
Давайте сделаем совместную статью с выжившим кандидатом? ))))
Евгений, да, это база, которая, к сожалению, известна не всем людям. Я очень рада, что Вы владеете этими знаниями.
А какие обходные пути рекрутеры используют? Я на конференциях слышу все время про ИИ и рефералки через сотрудников