Аутсорсинг или тендерщик в штате?

Что выгоднее: аутсорсинг или человек в штате на зарплате? Ответ звучит примерно так: если вы только начинаете, участвуете средне (до 5-10 закупок в месяц, хотя, могу сказать что и это очень неплохо для начала), сезонно, непостоянно, то выгоднее, конечно, аутсорсинг. Это дешевле, проще и позволяет начать работу практически день в день. Про поиск хорошего специалиста и так понятно: что в штате, что на аутсорсе он должен быть толковым и опытным. На что обратить внимание при поиске, пожалуй, нужно будет написать отдельный пост. Факторов много. В любом случае тендеры - очень ответственный участок и работать тут должен грамотный человек.