катя к
Андрей, я конечно рада, что мы с вами не в одном коллективе, горит у вас наверно именно по увольнению или по тому, что собес не удалось пройти. Везде свои недостатки у работодателей, я этот пост не писала. Говорю лишь о том,что реальные проблемы стоит решать с реальными ответственными за ситуацию. Я знаю кучу сотрудников, которые сидят и ноют целыми днями, выдают не качественный результат не вовремя , но и не уходят. Сидят и воняют. Раньше билайн создавалась как образцовая инвационная компания, самим Зиминым, а благодаря сотрудникам разного уровня, скатилась сами знаете куда. Но это вовсе не значит, что все такие, никто не хочет и не старается для улучшений.
Я бы коллеги уважаемые хотела задать Вам пару вопросов, если вы такие храбрые в сети с ботом Екатериной, такие же ли вы храбрые в отделении hr с директором по персоналу в конструктивной беседе о насущных проблемах в вашем подразделении? Это настоящий бич в нашем с вами общем коллективе орать на публику в никуда , нежели, если есть проблема, по процессу разобраться с ответственными и в итоге решить ее. Вы готовы часами ныть , чем добиваться решения и справедливости и в живую отстоять свои права, а не просто хаить любые малые улучшения.
В общем в вас я не ошиблась, толку ноль , уже покинул компанию и пользы не принёс, сидите как и остальные 10 чел из комментов и воняете. Удачи:)