Mike Stadnikov
Спасибо за статью. Вот только интересно более подробно узнать как проходил процесс внедрения Agile, какие действия (директивные или креативные) позволили поменять ментальность 40% нейтральных и колеблющихся сотрудников. На мой взгляд, в этом вся "соль" перехода на новые рельсы. Расскажите?
Ну что говорить, красавчик! Один успешный проект можно суметь сделать, тут же их целая россыпь!
Не получится лебедь, рак и щука?
"разсылка" крупнейшим налогоплательщикам, два.... чтобы не расслаблялись.
После прочтения статьи создается впечатление, что карлик (Xerox) пытается купить гиганта (HP). Но на самом деле речь, скорее всего, идет только о покупке подразделения HP, производящего ноутбуки и другую периферию. Его правильное название HP Inc, а не HP.
Это вполне может быть, так как производство персональных систем (ноутбуки, принтеры) не приносит больших денег, и HP может решить пойти по пути IBM, который в начале 2000-х по тем же причинам продал бизнес по производству ПК и ноутбуков Lenovo.
Сколько нового теперь пользователь Одноклассников может узнать о своих друзьях! Главное, чтобы потом не было разочарования от полученных данных...
Большинство приведённых в статье параметров (время работы в рабочих приложениях, ежедневная продуктивность времени, количество часов переработок) приведут в восторг любителя микроменеджмента, а не нормального руководителя, которому важен результат, полученный в оговорённые сроки.
При этом не спорю, самодисциплина сотрудника важна, но не уверен, что лучший способ её поддержания - установка программ учёта рабочего времени.
Секрет самодисциплины больше в психологии (отношения руководитель-подчинённый), чем в статистике, которую предлагают такие системы.
Искренне желаю удачи главному герою статьи в новом проекте, но у меня такие публикации, честно, вызывают недоумение: зачем это публиковать? Люди приходят, уходят, стартуют новые проекты - это жизнь. Если писать о каждом таком случае, интернета не хватит...
Ну и фактчекинг: на сайте thebell.io Александр до сих пор "трудится" издателем/менеджером по продукту.
Главное, Василий Уткин на "Матч ТВ" возвращается.
Эта утка здесь неспроста!
тот случай, когда не смешно, а грустно..