Как работать с двумя прайсами в салоне?

И почему это прямой путь к росту прибыли.

Один из частых вопросов, который мне задают:

«Как считать зарплату мастерам, если салон работает по двум прайсам: одному для клиента и другому — для расчёта ЗП?»

Разбираем чётко и по делу.

Как это корректно реализовано в YCLIENTS.

В YCLIENTS есть встроенный функционал.

Это позволяет работать по двухуровневой системе:

1. клиент оплачивает услугу по обычному прайсу;

2. система фиксирует реальную выручку;

3. мастер получает начисление по внутреннему прайсу (расценочному);

YCLIENTS автоматически рассчитывает ЗП и отчётность без ошибок администратора.

Функция уже встроена в систему, настраивается просто и официально поддерживается сервисом, пишите в техподдержку и вам помогут.

Почему двойной прайс увеличивает прибыль салона?

У большинства салонов ключевая проблема одинакова:

мастерам выплачивается процент от стоимости услуги по клиентскому прайсу.

В результате:

салон растёт в обороте, но не в прибыли, и часто мастер может заработать больше владельца.

Но нужных денег на трафик, ремонт или развитие «не остаётся»;

владелец работает ради выручки, а не ради дохода.

После внедрения внутреннего прайса:

1. мастер получает стабильную, прогнозируемую зарплату;

2. салон получает дополнительную маржинальность;

3. ежемесячно высвобождается от 50 000 до 300 000 рублей.

Эти деньги становятся реальными ресурсами для роста:

на маркетинг, оборудование, обучение, обновление интерьера.

И самое важное — для салонов красоты откладывать это больше нельзя.

Потому что именно здесь лежит та самая «скрытая прибыль»,

которую владелец недополучает из месяца в месяц.

Почему мастера не страдают:

Клиент платит ту же сумму, что и раньше.

Мастер получает понятную, стабильную систему начисления.

Салон перестаёт работать «в ноль» или минус вы

начинаете управлять финансовым результатом.

Это не про уменьшение дохода мастера.

Это про наведение порядка в экономике салона.

Напишите в комментариях, что вы думаете на эту тему⤵