Про экзит с сотрудниками на опционах

В нашем кейсе фаундер создал ESOP на 15% от компании:

- CTO получил 5%

- Head of Sales - 3%

- Senior Frontend - 2.5%

- Head of Marketing - 2.5%

- DevOps Engineer - 2%

После инвестора все размылись, и при экзите за $6M каждый получил life-changing money:

- Фаундер - $3.2M на руки

- CTO - $164K после налогов

- Head of Sales - $90K на руки

- И так далее...

Полезное чтиво, особенно для тех, кто планирует создать ESOP или уже создал, но не до конца понимает, как это работает.

Полный разбор тут: https://uklad.vc/blog/exit-with-team/

Подписывайтесь на Telegram-канал Венчур по Понятиям | Street MBA.