Роль технологий в подборе персонала: от AI до Big Data

Добрый день! 🚀 Давайте поговорим о технологиях в подборе персонала. Знаете ли вы, что к 2025 году более 70% компаний будут использовать искусственный интеллект для подбора кандидатов? 🤖 Это значит, что скоро ваши резюме будут читать роботы (и давайте надеяться, что они будут более дружелюбными)! 😊
AI помогает находить лучших кандидатов быстрее и эффективнее. Например, он может анализировать резюме по ключевым словам и находить тех людей, которые идеально подходят под вакансию. 🔍✨
Но это еще не все! Big Data позволяет анализировать поведение кандидатов и предсказывать их успехи в компании. 📊 По данным исследования McKinsey (2021), компании с высокоразвитыми аналитическими способностями могут увеличить свою прибыль на 5-6%! 💰
Как вы относитесь к таким изменениям? Пишите свои мысли ниже! 💬

Подписывайтесь на наш ТГ-канал.