АNNA PREOBRAZHENSKAYA

Семейные офисы по всему миру меняют стратегию на фоне геополитической нестабильности. Согласно свежему отчету UBS (опрос 307 офисов с состоянием > $2.7 млрд), главные тренды таковы:

Взгляд на кризис преемственности в семейном бизнесе

Когда нанимается Family Office, первое, что они ожидают увидеть — это инвестиционный портфель и оптимизацию налогов. Но обязанность Family Office — смотреть дальше.

Мировая статистика неумолима: 70% состоятельных семей теряют капитал ко второму поколению, и 90% — к третьему. Причина почти никогда не в плохой доходности активов. Причина — в отсутствии планомерной подготовки наследников к роли владельцев и отсутствии внятного плана передачи власти.

Инвестиционная декларация / политика (Investment Policy Statement, IPS) — это самый «технический» документ из всей экосистемы семейного управления. Если Конституция говорит «мы ценим долгосрочное мышление», то Инвестиционная декларация уточняет: «Горизонт инвестирования — не менее 7 лет, волатильность портфеля не должна превышать 12% годовых». Это…

Книга итальянского психоаналитика-юнгианца Луиджи Зойи «Отец: исторический, психологический и культурный анализ» — это не просто исследование родительской роли, но масштабный анализ эволюции сознания. В центре работы — драматический переход от биологического инстинкта самца к культурному архетипу Отца и последующее разрушение этого архетипа в совре…

Если Конституция семьи отвечает на вопрос «Как мы управляем?», а Регламент — на вопрос «Кто и что делает?», то Декларация миссии семьи отвечает на вопрос «Зачем мы существуем как семья/династия?». Это самый короткий, но самый сложный документ семейной экосистемы. Его нельзя делегировать юристам или консультантам — они могут лишь модерировать процес…

Если Конституция семьи — это «Конституция страны» с ее ценностями и принципами, то Регламент управления — это свод законов и подзаконных актов, отвечающих на вопрос «как именно мы это делаем», который переводит философию Конституции семьи в плоскость операционных инструкций и ежедневных процедур. Конституция говорит: «Мы ценим образование». Регламе…

Попробуем разобраться в теме не просто как юридический или психологический кейс, а как инструмент управления частным капиталом и сохранения поколенческой Династии.

В мире семейных офисов и элиты династий в целом, понятие власти и наследия зачастую кажется очевидным: семья контролирует капиталы, передаёт ценности, сохраняет репутацию.

Но за этим фасадом зачастую скрывается похожая проблема — механизм самообмана собственного мышления. Классическая проблема — в отказе от критического мышления, но не потом…

14 января 2026 года в первом чтении был принят законопроект, который может серьезно повлиять на владельцев стратегических предприятий и холдингов.

Кратко: