Успех компании напрямую зависит от профессионализма сотрудников. Привлечь самых талантливых и целеустремленных, а также правильно обозначить свои цели поможет ценностное предложение работодателя или EVP (Employer Value Proposition). Согласно данным BCG, HeadHunter, Яндекс «HR-среда», ценностное предложение влияет на основные финансовые показатели.…
Changellenge
с 2019
Платформа по карьерному развитию молодежи.
22 подписчика
0 подписок
Ваши сотрудники и вы тоже уже вторую или третью неделю работаете в домашних тапачках. Для кого-то - это настоящий рай, а для кого-то - адская пытка.
По данным Enkata, компании, которая производит оборудование для наблюдения за продуктивностью сотрудников, в офисе люди работают на 50% более эффективно, чем удаленно. Кроме того, дома сотрудник…
25 марта компания Changellenge >> проведет первый бесплатный вебинар для hr-специалистов, где дадут подробную инструкцию о том, как перевести все процессы HR-маркетинга и отбора в онлайн.
Из-за COVID-19 изменилась не только жизнь людей, но и работа многих компаний. Больше всего изменения затронули HR сферу, где важны личные коммуникации…
Команда Changellenge перешла на удаленную работу. Давайте узнаем, как выглядят хоум офисы сотрудников. А как Вы организовали рабочее место?
Расскажите о себе от имени ваших наручных часов...
Как вы думаете, где к вам могли обратиться с такой странной просьбой?
— Наконец-то скоро сдадим ГОСы, и можно будет проводить время так, как хочешь!
— А ты что, разве в магистратуру не собираешься?
Современные работодатели стремятся нанимать больше кандидатов с высоким потенциалом или HiPo (high potential). Согласно исследованию The Bailey Group Research, производительность HiPo на 21% выше, чем у других сотрудников. Обладать высоким потенциалом может даже студент без опыта: такие сотрудники быстро учатся и сразу начинают применять полученные…
Во время кризиса компании стали обращать больше внимания на сотрудников с высоким потенциалом (HiPo). Такие кадры способны генерировать дополнительную стоимость, если для них созданы правильные условия. Ключевым для определения понятия High Potential стал отчет McKinsey & Company 1997 года «Война за таланты». В нем персонал впервые рассматривался с…