При подборе персонала я никогда не иду на компромиссы: если человек не подходит по одному из критериев, мы не работаем. Чтобы сделать правильный выбор, мне нужно чтобы было из кого выбирать, поэтому на свои вакансии я стараюсь всегда собирать очень много релевантных откликов. Где их взять? Когда впервые столкнулся c проблемой маленького количества…