Мотивироваться для развития и достижения успехов — это очень классно. Но чрезмерная эмоциональная вовлеченность в рабочий процесс приводит к полному выгоранию. Такое состояние характеризуется апатией, отсутствием инициативы, потерей интереса к делам компании.
Что главное необходимо контролировать, чтобы не допустить выгорания: