Софья К
Блог о том, как оптимизировать систему обучения сотрудников
привет) классная статья, тоже пишу адаптации по другим должностям - все практично и применимо для других сфер тоже ) Поделитесь, как вы обсуждаете с собственниками, что не нужно в новичка вмещать десятилетний опыт компании за неделю? )
привет, классная статья, сохранила
Люблю читать про упоротые вакансии) Мы с подругой перекидываем друг другу такие с сайтов работных. Самый запоминающийся бонус - возможность пользоваться туалетом.
Спасибо за пример про "выгораживать друзей" - такого еще не встречала. Как это проявляется?
Очень точное наблюдение) Частично, кстати, об этом писала в предыдущей статье. Такие материалы не применить на практике, в них часто много воды, мало контекста самой компании. По итогу, путают сотрудника и тратят его время. Ну а если это экспертный курс, и за него заплачены деньги - то вдвойне неприятно
хорошее наблюдение, действительно, человек может быть экспертом в своем деле, но не уметь писать инструкции и обучать людей процессам