Выручка выросла на 40%. Прибыль осталась на месте.

Собственник смотрит на цифры и не понимает почему. Иногда ответ в том, как компания нанимает и управляет людьми. При быстром росте компании нанимают быстро и много. Без чёткого профиля и без проверки культурного соответствия. Главное - это закрыть вакансию. Через шесть месяцев: 💢 Часть новых людей не справляется и их тянут на себе старые сотрудники; 💢Производительность на человека падает; 💢Выручка растёт за счёт объёма, а не эффективности; 💢ФОТ растёт быстрее выручки. Это не проблема рынка труда. Это проблема найма без системы. Компании, которые растут прибыльно, нанимают медленнее , но точнее. Каждый новый человек должен добавлять производительность, а не просто присутствие.