Редизайн сайта для кадрового агентства. Как спасли проект от устаревшего дизайна и запутанной навигации.

Сайт кадрового агентства — это лицо бизнеса, инструмент, который должен мгновенно демонстрировать экспертность и вести клиента к целевому действию. Когда была поставлена задача редизайна, текущий сайт, к сожалению, работал против цели.

Устаревшее визуальное решение, запутанная навигация и критические технические ошибки не позволяли сайту выполнять свою главную функцию — привлекать и конвертировать две ключевые аудитории: соискателей и работодателей.

Начало работы всегда базируется на тщательной аналитике. После созвона с заказчиком и глубокого анализа текущего ресурса были зафиксированы моменты, которые тормозили дальнейшее развитие и снижали конверсию.

Устаревший дизайн. Визуальное решение не соответствовало современным стандартам и статусу эксперта на рынке карьерного консалтинга. Это влияло на доверие аудитории.
Запутанная навигация. Услуги были разбросаны по разным разделам. Пользователю было тяжело разобраться в предложении, что затрудняло выбор целевого действия.
Низкая техническая оптимизация. На сайте не были заданы заголовки уровней H1-H3 и метатеги, а низкая скорость загрузки из-за несжатых изображений напрямую препятствовала эффективному SEO-продвижению и ухудшала пользовательский опыт.

Было принято решение о разработке сайта с нуля. Требовалось создать продающий инструмент с четкой навигацией, полностью устранить технические ошибки и заложить надежный фундамент для дальнейшего SEO-продвижения.

Старый сайт страдал от «информационного шума». Прежде чем перейти к дизайну, была полностью пересмотрена логика, структура и смыслы.

Проведена полная переработка структуры, текста, содержания и наполнения сайта. Главная цель — обеспечить каждой аудитории (работодателям и соискателям) понятный и быстрый путь.

Разделение аудиторий на Главной. Главная страница была разделена на два четких сегмента. Теперь посетитель сразу выбирает свое направление, и ему предлагается только релевантный контент

Консолидация услуг. Все разрозненные услуги для соискателей были объединены и собраны на одной, логически выстроенной странице. Услуги для работодателей также вынесены в отдельный блок.
Смыслы и тексты. Проведена работа по переделке названий услуг. Они стали более понятными и ориентированными на выгоду для конечного пользователя.

После того, как была выстроена новая логическая структура, основной задачей стало создание современного, экспертного дизайна и работы с визуальным контентом.

Новый дизайн. Разработан современный, чистый и минималистичный дизайн, который отражает статус карьерного консультанта и повышает доверие потенциальных клиентов.
Работа с фотографиями. Отказались от постоянного использования фотографий основателя на каждой странице и в каждом блоке.Проведена полная замена визуала: для каждой страницы была подобрана тематически подходящая фотография, которая отражает содержание и помогает пользователю лучше понять смысл услуги.

Работа над содержанием. Контент и наполнение сайта были полностью переделаны. Основной фокус был на том, чтобы четко объяснить ценность каждой услуги и направить пользователя к целевому действию.
Смысловое упрощение. В соответствии с новой структурой, названия услуг были переделаны, чтобы стать максимально понятными и не требовать дополнительной расшифровки от пользователя.

Сайт был собран с нуля, что позволило устранить все старые технические ошибки и заложить прочную базу для дальнейшего роста.

Оптимизация скорости и UX. Главным приоритетом стала скорость загрузки. Для этого все изображения на сайте были сжаты и оптимизированы для веба. Это критически важно, так как медленная загрузка напрямую влияет на лояльность пользователя и SEO-ранжирование.
Создание SEO-фундамента. Вручную были заданы все необходимые заголовки уровней (H1, H2, H3) для правильного структурирования контента поисковыми роботами.
Настройка метаданных. Проведена работа по прописыванию метатегов для всех ключевых страниц. Это обеспечивает корректное отображение сайта в поисковой выдаче и повышает его кликабельность.

На выходе заказчик получил не просто обновленную «визитку», а готовый, современный и структурированный инструмент, который четко разделяет аудитории и ведет их к целевому действию. Техническая подготовка сайта полностью соответствует требованиям поисковых систем и готова к эффективному продвижению.

Если вы сталкиваетесь с устаревшим дизайном, низкой скоростью или запутанной структурой, напишите мне в Телеграм: