Знаете ли вы, что на одно резюме сегодня в среднем приходится целых пять вакансий? Эта статистика вызывает множество обсуждений среди работодателей и HR-специалистов. Давайте разберемся, что это означает для компаний в современных условиях.
Алиса Юревич
с 2024
Руководитель HR-агентства "ХОЧУСОТРУДНИКА".
12 подписчиков
3 подписки
Ведение бизнеса — это не только возможность реализовать свои идеи и зарабатывать, но и постоянные вызовы, которые могут привести к серьезным проблемам. Многие собственники сталкиваются с трудностями, которые можно было бы избежать, если бы они заранее проконсультировались с экспертами. В этой стат…
В последние годы в России и других странах активно обсуждаются вопросы, связанные с участниками специальной военной операции (СВО). Эти люди, вернувшиеся с фронта, приносят с собой уникальный опыт, который может существенно изменить корпоративную культуру в бизнесе. Но как сделать сотрудничество между ветеранами и ком…
С каждым новым поколением изменяются подходы к управлению и мотивации персонала. Люди, родившиеся после середины 1990-х и до начала 2010-х годов, обладают уникальными чертами, которые требуют обновления традиционных HR-практик.
Рекрутинговые агентства играют ключевую роль в современном бизнесе, помогая компаниям находить и нанимать квалифицированных специалистов. Иногда приходиться сталкиваться с серьезными вызовами, среди которых главной проблемой являются недобросовестные клиенты.
В мире, где конкуренция за таланты растет, роль HR становится все более важной. Но если ваш HR не активен и не развивает ключевые направления, это может тормозить вашу компанию. На мой взгляд, есть 7 причин, почему стоит задуматься об увольнении вашего HR-менеджера. Этот шаг может показаться рискованным, но и…
Антиутопия — это мощный жанр, который раскрывает мрачные стороны общества и последствия технологического прогресса, политических решений и социальных изменений. В этом контексте я хочу поделиться с вами, как идеи, изложенные в антиутопических романах, могут служить предостережением и вдохновением для современного управления персонало…
Если Вы чувствуете, что карьера зашла в тупик, и каждый день на работе — это испытание, возможно, пришло время задуматься о смене обстановки.
Сегодня профессия HR (или Эйчар) становится всё более популярной и востребованной. Если вам интересно не просто управлять людьми, а создавать отличные команды и развивать дружелюбную атмосферу в компании, то этот путь для вас! Давайте разберёмся, чему вы сможете научиться в этой интересной области.
01. Определите цель внедрения программы признания. Например, создание культуры, в которой сотрудники ощущают свою ценность, активно участвуют в рабочем процессе и мотивированы на высокие результаты. Программы признания могут существенно повлиять на решение сотрудников остаться в компании или уйти, увеличить их вовлеченность и производительность, а…