Shamil Kagarmanov
Строю системы, где технологии служат человеку. Ищу баланс между смыслом, пользой и свободой. https://t.me/pro_kod
Да, высокие зарплаты не единственный ориентир, количество вакансий и другие релевантные фильтры важны в совокупности. Чаще это так и есть: backend начинается с Python, а frontend - c JavaScript. Так же для backend выбирают часто и Go. Каждый из этих выборов не является ошибочным, главное - чтобы само направление коррелировало с человеком.
По поводу ситуации с Алексеем, насколько соответствует действительности, что люди с 7-им стажем не могут найти работу за 6 месяцев? Я понимаю, что цифры гиперболизированы, ведь в то, что из 50 всего 3 обратных отклика, тяжело поверить, даже если человек без опыта работы ищет.
Интересно будет услышать реальный опыт, в отрыве от ситуации с ипотекой. У меня есть 2 примера:
1) Я с 5.8 летним стажем, резюме без 50 откликов от себя, поиск осенью. Каждая 5-6 вакансия откликалась. На вторую неделю стабильно раз в 3 дня на вотсап или тг приходили приглашения на собесы. Позиция фулл стэк.
2) Знакомый, весной 2025. Стаж 3 года, его знания не соответствовали запросу по зарплате. Да, около 3 месяцев ушло на 30+ собесов, но он искал по максимуму соответствующую работу и устроился за 300+к
Конечно, это же так работает ) Именно сделал — с нуля на aiogram, начиная с SQLAlchemy + Alembic, продолжая интеграциями с YooKassa и Yandex Cloud, и заканчивая развертыванием на сервере Google.
А в чем ценность идеи, чтобы делать акцент на ее первоисточнике? Любой стартапер тебе скажет, что не идея и даже не реализация определит успешность твоего стартапа. Уникальность идеи - малая крупица, а этом рисе, который нужно правильно сварить и правильно подать, но даже это не даст того, чтобы блюдо в итоге хоть кто-то заказал, не говоря о том, чтобы кто-то полюбил