Еще раз о профсоюзах

Профсоюзы, как в наше время, так и с самого их появления, имеют одну основную задачу - защита пролетариата от господствующей буржуазии при капитализме и от государства как единого капиталиста при ПМГК и социализме. Они были и остаются важным инструментом в руках рабочих, борющихся за свои права и освобождение. Профсоюз есть не просто организация, защищающая рабочих, это тот самый момент когда рабочие начинают организовываться, объединяться и сообща бороться против угнетения. Профессиональные союзы не только могут выполнять роль некоего объединителя и защитника рабочих, но и являться площадкой рабочих для установления свой политической власти.

Мы не будем разбираться историю профсоюзного движения в мельчайших подробностях, рассматривая какие направления были в уклонах. Для этого конце работы будет ссылка на БСЭ “Профессиональные союзы “ Здесь мы рассмотрим все кратко и сдержано в рамках заметки.

В России и во всем мире существуют множество профсоюзов, но мы не видим восстаний или революций. Мы видим только их безмятежное существование иногда нарушающаяся какими ни будь митингами или редкими забастовками, которые лидеры профсоюзов стараются в большинстве случаев избегать. Для минимального представления, что такое профсоюз и как он работает и должен работать в будущем, мы разберем историю профессиональных союзов на несколько этапов.

Профсоюзы начали возникать еще в 18 веке в европейских странах и США. Начали свое существования еще с цеха, но они имели более замкнутый и ограниченный характер действий. Действуя тогда популярному тред-юнионизму и ограничиваясь лишь борьбой за экономические условия.

Однако профсоюзы развивались, как развивался пролетариат и поэтому со временем профсоюзы начали борьбу не только за экономические позиции, но и за политическую власть. Большое влияние на развитие классового сознания рабочих, на превращение П. с. в центры пролетарской борьбы оказали 1-й Интернационал и его основатели К. Маркс и Ф. Энгельс, которые были непосредственно связаны с национальными профессиональными центрами ряда стран.

Рабочие все более чаще устраивали забастовки и стачки, создавали профессиональные объединения не только по месту своей работы, но некоторым отраслям промышленности, всей стране и даже в международный секретариат профсоюзов.

Профсоюзы начинали с обычных мелких объединений цеховых рабочих, но по прошествии лет они крепли, развивались и начинали уже не только отстаивать экономические требования, с появлением рабочих партий и марксизма началось теоретическое обогащение. С того момента они уже могли вести классовую борьбу вместе с коммунистической партией. Это тот самый хороший пример объединение авангарда пролетариата (коммунистов) и рядовых пролетариев.

Но с развитием рабочего движения развивался и оппортунизм с ревизионизмом. Рабочая аристократия, которую подкупали буржуа для своих целей, проникали на руководящие посты профсоюзов и отворачивали рабочих от политической борьбы. Такие профсоюзы, через управление рабочей аристократией капиталистами, полностью находились в руках последних. Поэтому рабочие были полностью отведены от борьбы как политической, так и первоначальной экономической.

Можно было бы привести примером профсоюзы в США, где большая их часть плотно сотрудничает с мафией. Там руководители профсоюзов объединяются с ОПГ и для выгоды обоих используют рабочих, тем самым снова отводя пролетариев от борьбы и используя для своих личных целей.

К слову, были созданы еще в Европе 19 века профсоюзы с оппортунистическим уклоном в тренд-юниознизмом и христианскими профсоюзами. Безусловно они сильно мешали вести рабочим борьбу против буржуа, но также сознательные рабочие, не оскверненные оппортунизмом, яростно боролись против всяческих уклоном и препятствий против классовой борьбы. Борьба профсоюзов была небезуспешной. Еще до 1 мировой войны в некоторых странах Европы рабочие смогли укоротить рабочий день до 8-10 часов для некоторых отраслей промышленности. В России в момент революции 1905-1907 годов профсоюзы были разрешены и начали возглавляться большевиками, которые с самого начала пропитали профсоюзы революционным движением и боролись с оппортунизмом, который был объединён с буржуа и пытался отвести рабочих от политической борьбы.

Несмотря на то, что во время первой мировой войны большая часть профсоюзных и рабочих лидеров присягнули в верности буржуазии под словами защиты отечества, пытаясь разобщить рабочих всех стран. Но рабочие Европы под воздействие кризиса войны и октябрьской революции всячески мешали интервенции под лозунгом “ Руки прочь от России “.

После первой мировой 1919 году был образован Амстердамский интернационал профсоюзов. Сразу лидеры движения исключили советские профсоюзы и профсоюзы, которые отказались от нейтральности и двигались в стороны политической борьбы. Поэтому на фоне упадничества профсоюзного движения в 1921 году появился Красный интернационал профсоюзов, что создание было выдвинуто в Москве 3—19 июля 1921 международном конгрессе революционных профессиональных и производственных союзов. Поэтому на КИП возлагалась задача бороться с ревизионистами всех стран и вести политическую работу среди рабочих, а также выбивать власть над профсоюзами у буржуазии. Плоды борьбы профсоюзов КИП появились в 20-30 годы в таких странах как Франция, Германия, Италии, Швеции, Бельгии и др. странах промышленные рабочие добились введения 8-часового рабочего дня. Однако с наступлением зарождавшегося фашизма в Европе, на 7 съезде Коминтерна было принято решение об уничтожении границ между профсоюзами разных стран и объединение их в одну большую силу, задача которой являлась борьба против фашизма и капитала. Для четкой и действенной борьбы на том же 7 съезде была разработана тактика для профсоюзов, а именно о роспуске малочисленных профсоюзов и переход из них в реформистские. После выполнения этого указания, профсоюзы Канады, Франции, Чехословакии и т.д. были объединены в одну структуру. Красный интернационал профсоюзов был распущен в 1937 году.

Во время второй империалистической войны профсоюзы вели подпольное сопротивление против фашистского капитала. После же окончание войны, тут и там начали создаваться легальные профсоюзные объединения в различный странах. На этой основе при поддержке СССР и участия советских профсоюзов, была создана Всемирная федерация профсоюзов (ВФП).

Этой краткой истории вполне достаточно для поверхностного знакомства с профсоюзом и его местом в истории. Нужно отметить именно само развитие профсоюза от объединения рабочих для защиты их экономических потребностей, до развития профсоюзов как объединения рабочих и коммунистов с поставленной программой по политической борьбе. Развитие от местного профсоюза, до объединения их в одну организацию по всей стране и континентам.

Профсоюзы, как и всяческие рабочие объединения, очень хорошо показывают существование оппортунизма и ревизионизма. Показывают затушевывание политической борьбы и своду ее к формальному существованию под красивыми словами, а рабочих перерабатывают из массы революционной в массу апатичную и ревизионистскую, под средством закладывания в их голову искаженного марксизма.

Для понимания роли профсоюзов в наше время, нам нужно разобрать их деятельность. Примером будут служить профсоюзы России и Европы. начнем мы самого крупного профсоюзного объединения, а именно IG Metall "Промышленный союз металлистов". Появился как объединение рабочих металлургов еще в 1890 годах, однако официально она появилась в 1949 и находилась на территории ФРГ. В течении своего существования IG Metall набирал в свой состав различные рабочие союзы такие как: Союз производителя текстиля и одеждыв 1998 году, а в 2001 первом Союз производителей древесины и пластика. Помимо металлургии IG Metall получил различные доступы к другим отраслям промышленности, электротехника и другие виды машиностроения, информационные системы, а также объединение ранее отдельных профсоюзов работников деревообработки, производства пластмасс, текстиля и одежды, включают в себя рабочих неметаллических отраслей.

Ранее IG Metall имели план на введение 35 часовой рабочие недели и начали вести переговоры с промышленниками, в таких районах как Баден-Вюртемберг и Гессен это получилось, там с 37 часов перешли на 35. Также был введена 35 часовая рабочая неделя в металлургической промышленности, оплачиваемый отпуск по болезни, пятидневная рабочая неделя. Иногда же при крупных забастовках IG Metall мог выбить у промышленников прибавку зарплаты рабочим на 3,8%, однако пришлось отказаться от тактики забастовок и требований понижение рабочей недели после того, как промышленники начала отказывать.

Второй по величине профсоюз Германии является Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft - ver.di. является членом Немецкой конфедерации профсоюзов, насчитывает 1,9 миллионов членов и разделен на 10 округов и 5 подразделений, которые находятся под властью национального исполнительного совета. Основана в 2001 году и состоит 5 профсоюзов - Немецкий профсоюз наемных работников (DAG)Почтовый союз Германии (DPG), Союз торговли, банковского дела и страхования (HBV), Media Union (IG Medien), Профсоюз общественных служб, транспорта и дорожного движения (ÖTV).

Тактика ver.di заключается в ведении коллективных переговоров между рабочими и работодателями или же с правительством Германии. Разумеется как IG Metall, ver.di проводит забастовки рабочих - серию забастовок в Deutsche Post в 2015 году из-за спора о заработной плате и планах создания нового отдела посылок, забастовки в 2023 году в аэропортах Берлина, Бремена и Гамбурга. Разумеется, все требования заключались лишь в увеличении заработной платы.

Однако ver.di имеет свой вес и в образовательных структурах Германии. В настоящее время Верди руководит образовательными центрами в Берлине, Билефельде, Бранненбурге, Гладенбахе, Мосбахе, Наумбурге (Гессен), Заальфельде, Ундело и Вальсроде. Был ряд и независимых учебных заведений, но их передали в DAG.

Особое вниманий нужно уделить сложной бюрократической системе.

Высшим органом является Национальный конгресс, который собирается раз в 4 года для обсуждения политики компании и утверждения действий Национального исполнительного совета и Совета профсоюзов (Gewerkschaftsrat).

Профсоюз делиться на подразделения, группы и отдельных лиц. Подразделения и группы отдельных лиц имеют же свои комитеты и органы, которые могут представляться на районном и государственных уровнях. Во время промежутков между национальными собраниями высшим органом является Союзов профсоюзов. Он состоит из федеральных участков, подразделений и групп женщин, молодежи и стариков.

Наиболее меньшими региональными объединениями являются местные округи, создающиеся для более эффективной работой между участниками. После идут союзные округи всей Германии, они в свою очередь подчинены федеральным землям. Федеральные округи могут решать вопрос о величине региональных округов и их структур, пока сами же определяются Советом профсоюзов.

Ver.di обладает 5 подразделениями в 5 отраслях промышленности: Финансовые услуги, коммуникации и технологии, культура, коммунальные услуги и утилизация; Государственные и частные услуги, социальное страхование и дорожное движение; Здравоохранение, социальные услуги, образование и наука; Торговля; Почтовые службы, судоходные компании и логистика.

Группы лиц, создаются на районом или государственном уровне, вся их структура и задачи регулируются Советом профсоюзов. Перечень групп лиц: Молодые люди, Пожилые люди, Рабочие, Государственные служащие, Мастера, техники и инженеры, Внештатные сотрудники и лично работающие не по найму, внештатные или похожие на наемных работников лица, Безработные и Мигранты.

Безусловно, у Ver.di имеются и большое количество людей, средства и разветвлённая сеть подразделений во многих городах и областях. Однако какой результат мы видим? Разве обладая такими ресурсами Ver.di улучшила положение рабочих? Конечно повышение заработной платы и забастовки звучат очень хорошо, да вот только вывод тут один. Из двух разобранных профсоюзов мы видим, что ни политическая борьба за диктатуру рабочих, ни коммунистическая основа не присутствуют. Рабочие этих профсоюзов отделены от авангарда пролетариата, они не получают должной базы в понимании своего труда и своего управления средствами производства. Вместо этого лидеры профсоюзов пытаются привлечь рабочих повышением заработной платы и ложным чувством силы для рабочего человека.

Теперь мы переходим к самому главному, а именно к функциям профсоюза. Из выше написанного понятно, что профсоюзы не должны просто быть неким помощником рабочих в получении увеличенной зарплаты или уменьшения рабочего дня. Он должен выступать как политическая опора в руках пролетариата, он должен быть неотъемлемым помощником в делах пролетария. Рабочие, объединяясь в эти профсоюзы теряют свою отличность профессий, теряют замкнутость в своих отраслях и связываются уже не как работники одного и того же заводе, не как работники одной отрасли, а своему существу, по классовой принадлежности к пролетариату.

Если рассматривать аналогичные профсоюзы объединения, то мы запросто найдем подобные. Примером у нас выступят ЛКСМ. Чем же эти на первый взгляд организации могут быть похожи? Похожи же они по своей важной цели, в помощи осознание рабочих своей классовой сущности, своей политической силы. Разница лишь в том, что ЛКСМ есть сплочение подросткового поколения и как правило совершенного нового, отличного от прошлого буржуазного, а профсоюз работает со всеми видами рабочих, от осознанных пролетариев до мелкобуржуазных рабочих, которые еще не смогли отбросить те буржуазные замашки и мышление, полученные ими ранее. Я повторю сказанное мной ранее “ профсоюз, есть школа коммунизма, где обучаются рабочие, перед становлением уже авангардом пролетариата.