Екатерина Кузьмина

В SREDA мы ежедневно сталкиваемся с компаниями, где офис выглядит вполне презентабельно, но:

- не поддерживает бизнес-процессы,

Офис можно сравнить с одеждой - он как деловой костюм. Если сидит идеально, вы выглядите убедительно, двигаетесь свободно и фокусируетесь на главном. Если мал, велик или сшит «абы как», начинаете спотыкаться о собственные штанины. А имидж-эфеект...

Как понять, что ваш офис стал балластом, а не инструментом роста?

Будущее офисов: гибрид. Термин обозначает разнообразие вариантов применения одного и того же пространства. Мы можем назначать функционал помещения в зависимости от поставленных, на сегодняшний день, задач. Это больше про логику работы процессов, а не просто про планировку.

Офис может помочь выстраивать процессы, поддерживать фокус, общение,…

Инсайт: офис можно проектировать как интерфейс взаимодействия людей! С UX-логикой, маршрутами, точками касания и фокус-зонами. И это повлияет на результат не меньше, чем процессы.

Типичная боль продуктовых, и не только, команд- регулярные срывы фокуса у разработчиков из-за постоянных коротких обсуждений в open space.

Времена новые наступили, мир меняется стремительно (вдруг кто еще не заметил). Мы больше не можем воспринимать офис только как физическое пространство для работы. Это среда, которая либо усиливает стратегию компании, либо тормозит её - и это не скучный рекламный тейк, а данные исследований.

Согласно исследованию Harvard Business Review:

Знакомо ли такое, когда офис не работает на команду, а даже мешает? Когда он не поддерживает нужную атмосферу и не отвечает потребностям людей, это сразу ощущается.

Более того, неподходящее пространство может достаточно сильно мешать работе команды.

Давайте представим, что ваша компания выросла, оптимизировалась, поменяла структуру и пр. и вы приняли непростое решение, что вам нужен другой офис в силу различных причин.