Тренды и факты социально-трудовых отношений в мире посттруда и homo digitalis. https://t.me/belloff
Люблю соц.опросы, но их результаты не всегда отражают реальную картину. Вот несколько причин, почему к ним стоит относиться с осторожностью и учитывать в работе.
1. Выборка может быть нерепрезентативной
Если опрос охватывает узкую или специфическую группу людей, его результаты нельзя экстраполировать на всё общество. Например, опросы в соцсет…
Этот японец с уверенным взглядом — Синдзи Танимото, управляющий агентством по увольнениям "Taishoku Daiko Momuri".
Экспериментировал с инструментом Google NotebookLM AI - это очень круто. Инструмент позволяет обрабатывать ваши источники информации - до 50 источников за раз: документы, аудио, видео.
Далее одним щелчком он превращает их в разговорный подкаст двух людей (мужчина и женщина) или может создать на их основе справочный чат-бот, на который вы мож…
Bloomberg сообщил о растущем подпольном рынке приложений и сайтов, которые связывают соискателей работы с анонимными сотрудниками, готовыми оказать "услугу" рекомендации в надежде получить бонус за якобы приведённого друга.
Один из работников крупной ИТ компаний рассказал изданию, что он заработал 30 000 $, отправив за год более 1000 рекоменд…
Удаленная и гибридная работа - новый стандарт. Хотим мы этого или нет, эта тенденция никуда не денется. В следующем десятилетии полностью удаленные или гибридные модели продолжат доминировать, заставляя организации переосмысливать то, как они создают и поддерживают ценность, процессы и корпоративную культуру.