Почему ограничить выход из ООО — умная идея
Многие думают: "Зачем ограничивать? Хочет уйти — пусть уходит".
А теперь представьте: партнёр решает выйти из ООО сегодня. По закону общество должно выплатить ему действительную стоимость доли за 3 месяца. И хорошо, если вы прописали в уставе больший срок (что бывает редко). Но всё равно больше чем на год нельзя отсрочить выплату. Готовы к такому сюрпризу?
Что происходит, когда выход ничем не ограничен:
⚠ Незапланированные выплаты могут поставить под угрозу исполнение обязательств перед клиентами.
⚠ Споры о том, сколько стоит доля — прямой путь в суд.
⚠ Оставшиеся партнёры начинают "творчески" занижать чистые активы.
⚠ Банки и контрагенты начинают косо смотреть (про суд все быстро узнают): мало кто хочет работать с компанией, в которой корпоративный конфликт.
⚠ Выходящему участнику плевать на судьбу бизнеса — главное получить свои деньги.
Но важно: полностью "заперть" участника в обществе нельзя. Верховный Суд не даст соврать.
Что можно делать:
✅ Как минимум убедиться, что в уставе не написано "Участник может выходить без согласия других участников".
✅ Заранее обсудить варианты выхода (скорее всего, это будет продажа доли, а не выход).
✅ Прописать фиксированную цену или формулу расчета.
✅ Договориться, что в течение определенного периода никто не выходит; либо — до достижения компанией определённых результатов;
✅ Оформить всё в корпоративном договоре.
Тогда выход партнёра станет управляемым процессом, а не катастрофой.
А у вас были ситуации, когда партнёр внезапно объявлял, что устал и уходит?
Подписывайтесь на Telegram Юрфирма «Ветров и партнеры».