Управляющий юрфирмы "Ветров и партнеры" (https://vitvet.com/). Ведем сложные споры, структурируем налоги, помогаем в корпоративных спорах и банкротствах.
Уже два с половиной года мы сопровождаем сложный корпоративный конфликт, в котором есть всё: оспаривание выхода участника из ООО, взыскание действительной стоимости доли, оспаривание сделок, взыскание убытков.
Сегодня суд первой инстанции вынес решение по нашему иску и взыскал 25 млн рублей убытков с бывшего директора.
В юридической практике почти не бывает ситуаций, которые возникают «вдруг». Даже если со стороны это выглядит именно так.
Корпоративные споры, конфликты с партнёрами, претензии к директорам почти всегда имеют предысторию. Она формируется постепенно — из решений, которые в моменте казались незначительными или временными.
В декабре в Закон об обществах с ограниченной ответственностью внесли изменения: добавился пункт 9 статьи 23. Статья 23 описывает правила приобретения обществом доли в своем уставном капитале. Один из самых распространенных случаев, когда это происходит, — выход участника из общества.
Как было раньше
В большинстве корпоративных конфликтов нет резкого момента начала. Всё происходит постепенно и почти незаметно.
Партнёры продолжают работать, бизнес функционирует, решения принимаются. Снаружи это выглядит как нормальный процесс.
Есть точка, после которой рабочие решения перестают быть просто рабочими.
Пока ты входишь в ритм,
Есть точка, после которой рабочие решения перестают быть просто рабочими.
Пока ты входишь в ритм,
Дочитал “Внутренние семейные системы” Ричарда Шварца — основополагающую работу по IFS-терапии, которая с 2015 года признана подходом с формирующейся доказательной базой.
После длинной паузы почти всегда хочется включиться резко. Разобрать почту.
Закрыть накопившиеся вопросы.
Недавно смотрел один из разборов у Михаила Гребенюка. В нем возникает ситуация, когда предприниматель заинтересован в обсуждении плохих продаж в компании со своим партнером. И дальше он строит диалог на эту тему. Посмотрите запись, что мы приложили.
🚀 Вот и начался 2026 год новой налоговой реальности.
Если вы — организация или ИП и планируете применять упрощённую систему налогообложения (УСН) в 2026 году, не забудьте подать уведомление в налоговую не позднее 12 января 2026 года.
Есть особое состояние, которое возникает не в кризис, а в момент возвращения.
Когда внешне всё уже запустилось,