Минтруд меняет правила контроля за самозанятыми в бизнесе

⚖ Самозанятые под прицелом: Минтруд меняет правила риска для бизнеса

Минтруд вынес на обсуждение проект приказа, который меняет саму логику контроля за компаниями, активно работающими с самозанятыми. Теперь государство смотрит не на «усреднённую картинку» по организации, а на каждого самозанятого отдельно.

Что предлагается:

если компания сотрудничает более чем с 35 самозанятыми дольше 3 месяцев;

каждый из них получает от 35 000 ₽ в месяц;

и не меньше 75% дохода идёт от одной компании —

это будет индикатором риска подмены трудовых отношений.

Срабатывание индикатора — повод для проверки Роструда, а дальше в связке включаются ФНС и другие органы.

По сути, государство прямо говорит бизнесу:

«Если у вас десятки самозанятых, которые живут только за счёт вас, работают стабильно и по сути встроены в вашу структуру — мы будем считать, что тут возможная подмена трудового договора».

📍 Что это значит для собственника и финдиректора:

модель «всё перевели в самозанятые, налоги снизили — и забыли» превращается в зону повышенного внимания;

объём, концентрация и устойчивость выплат самозанятому становятся триггерами для автоматического интереса государства;

это напрямую бьёт по компаниям с массовыми исполнителями: IT-платформы, маркетплейсы, логистика, сервисы, проектные команды.

Важно: речь не о запрете самозанятых.

Речь о том, что если человек фактически живёт как сотрудник, к нему всё чаще будут относиться как к сотруднику — с доначислениями, штрафами и спорами.

#витвет, #самозанятые, #бизнесириски

Подписывайтесь на Telegram Юрфирма «Ветров и партнеры».