Мери Асрян

с 2025

Коуч | Провокативный психолог | Тетахилинг

0 подписчиков
0 подписок

Финал ЧМ по футболу. Представьте. Прямо сейчас сотни миллионов человек по всему миру одновременно вскрикивали из-за одного и того же мяча! 🔥🤌🏼 Кричат, спорят, обнимаются. Мы все такие разные, разные страны, языки, взгляды, но достаточно случится финалу чм по футболу, чтобы весь мир на два часа почувствовал себя одной компанией. Психике очень ва…

Власть. Пока человек не имеет влияния, он может казаться: — мудрым; — спокойным; — справедливым; — открытым к чужому мнению. Но что происходит, когда у него появляется возможность решать за других? Проверьте себя или своего руководителя. Вы используете власть, чтобы усиливать других или компенсируете свои внутренние дефициты? Власть не делает…

Если для того, чтобы уйти в отпуск, работе и бизнесу приходится «замереть» — проблема не в лете. Короткий тест, чтобы проверить себя: 1. Отпуск = кризис и вся работа встает? 2. Большинство решений невозможно принять без тебя или человека в отпуске? 3. Люди боятся принимать решения без руководителя? 4. После отпуска приходится «тушить пожар» недел…

… хороший тренер?

Роналду проиграл. Плохо играл или не может выиграть в одиночку? Даже великий игрок не выигрывает в одиночку (в командном виде спорта). Все как в бизнесе. Бизнес – это командный спорт. Но чаще ищут сотрудника который: — придёт и всё исправит; — закроет все слабые места; — будет тащить результат на себе. Если у команды: — н…

Без медитаций и сложной психологии. Проверьте, боятся ли вам сообщать плохие новости. На следующем совещании спросите: «Какую проблему в нашем отделе мы сейчас недооцениваем?»: И обратите внимание: 1. люди отвечают сразу; 2. осторожно подбирают слова; 3. молчат и отводят глаза. Последний вариант часто говорит не об отсутствии проблем, а об отсутс…

Те, кто всегда говорит: — «Хорошо.» — «Как скажете.» — «Без проблем.» На первый взгляд кажется, что это идеальный сотрудник. Но именно такие люди нередко: • не сообщают о проблемах; • соглашаются с решениями, в которые не верят; • терпят до последнего, а потом неожиданно увольняются. Психологически зрелый сотрудник не всегда удобен. Он способен…

Главное, что вам нужно знать – многие путают хорошего сотрудника с удобным сотрудником. Это разное.

1. Не воспринимает неприятную обратную связь как личное нападение. Может услышать замечание и не развалиться. 2. Не перекладывает ответственность. Если допустил ошибку, не тратит силы на поиск оправданий. 3. Чужой успех не воспринимает как собс…

Спойлер: многие сотрудники никогда с такими не работали и нет, это не руководитель, который всем нравится, никогда не злится, всех хвалит и постоянно улыбается.

Итак: 
1. Разбирается в причинах, а не ищет козла отпущения
2. Способен менять свое мнение, и может признать свою ошибку перед командой.
3. Не использует унижение и запугивание как инструм…

🥁🥁🥁
1. CEO (руководители компаний)
2. Юристы
3. Работники СМИ (телевидение, радио)
4. Продавцы
5. Хирурги
6. Журналисты
7. Полицейские
8. Священнослужители
9. Шеф-повара
10. Госслужащие

Это один из самых известных списков психолога Кевина Даттона, на основе его исследований на тему профессий, которые чаще всего привлекают людей с психопатически…

Женщину:

1. Мне нужно подумать. Я отвечу позже 2. Нет, мне это не подходит 3. Я понимаю твое мнение, но у меня другое решение 4. Я не готова это обсуждать 5. Со мной так разговаривать нельзя 6. Я сделаю так, как считаю правильным 7. Это не моя ответственность и я не беру ее на себя 8. Если для тебя это важно - сделай это сам 9. Мне сейчас важно побы…

Зачастую мы слышим фразу «Бог меня наказывает», и если взглянуть на неё с точки зрения психологии, можно увидеть не религию, а глубокую внутреннюю боль, которую человек пытается объяснить. Что происходит в этот момент? Со временем боль становится настолько привычной, что человек начинает воспринимать её как норму. Он начинает думать, что проблема и…

1. СОСТОЯНИЕ РЕШАЕТ ВСЁ Я давила на лошадь и старалась делать все правильно, но лошадь сопротивлялась и нагло меня игнорила, в лучшем случае, следовала кратковременная реакция. В итоге никакого контакта, а только дистанция. Почему? Потому что я была напряжена и зажата, и Лошадь это чувствовала лучше меня самой. А если нет контакта с собой, то и с л…