«Мы вам перезвоним» 🤯

Почему вас не берут на работу копирайтером и как пройти собеседование успешно.

Вы отправили отклик на вакансию копирайтера, вас пригласили на собеседование. Кажется, успех уже близко. Но после интервью – тишина. Или стандартное «Мы вам перезвоним», которое так и остаётся без ответа.

Часто причина не в навыках, а в том, как вы себя презентовали.

Давайте разберёмся, какие ошибки мешают получить оффер, и как успешно пройти собеседование.

1. Ваше портфолио не убеждает Первое, что смотрит работодатель – примеры ваших работ. Если вы отправляете разрозненные ссылки или вордовский документ без структуры, шансы на успех снижаются.

✅ Как сделать портфолио лучше? Оформите работы в PDF-презентацию или структурный гугл-док.

Добавьте описание каждого проекта: задача, решение, результат.

Если нет реальных кейсов – создайте фиктивные. Напишите статью на актуальную тему, улучшите существующий текст компании, оформите лендинг для вымышленного продукта.

2. Вы плохо подготовились к собеседованию Если вы не знаете, чем занимается компания, какие у неё клиенты и в каком стиле она пишет – это сразу видно.

✅ Как подготовиться? Изучите сайт, блог и соцсети работодателя.

Посмотрите, какие тексты он использует: экспертные, развлекательные, продающие.

Подготовьте 1–2 идеи, как можно улучшить контент.

Даже если вас об этом не спросят, упомяните это в разговоре. Это покажет вашу инициативность.

3. Вы провалили тестовое задание Во многих компаниях без тестового не обойтись. И тут часто встречаются ошибки:

❌ Не прочитали задание внимательно (прислали 5000 знаков вместо 2000).

❌ Написали не под целевую аудиторию (слишком простые тексты для B2B).

❌ Не проверили текст на ошибки.

✅ Что делать, если тестовое объёмное? Если задание слишком большое, уточните, оплачивается ли оно. Если нет – спросите, можно ли выполнить его частично.

Как со всем этим справляться и находить интересную и оплачиваемую работу — рассказываю в своем Телеграм-канале, присоединяйтесь.