Причины, по которым вы могли провалить собеседование

Пишу для копирайтеров, но эта инфа может быть актуальна для любой сферы.

Причина 1

Ваши ответы неубедительны.

Кандидат может отлично писать, но на собеседовании звучать неуверенно. Работодатель замечает это и сомневается в вас.

Примеры плохих и хороших ответов:

❌ «Ну, я… это… пишу тексты… разные…»

✅ «Я специализируюсь на продающих текстах. Недавно писал лендинг, который увеличил конверсию на 18%.»

❌ «Ну, SEO – это, типа, когда ключи вставляют…»

✅ «Я работаю с семантикой, заголовками, мета-тегами, знаю, как поведенческие факторы влияют на ранжирование.»

❌ «Я просто пишу так, как чувствую.»

✅ «Я адаптирую стиль под аудиторию: для бизнеса использую строгий тон, для лайфстайл-блога – лёгкую подачу.»

✅ Как подготовиться? Запишите свои ответы на диктофон и прослушайте. Если звучит неуверенно – переделайте.

Причина 2

5Вы не задаёте вопросы.

Когда интервью подходит к концу, работодатель спрашивает: «У вас есть вопросы?». Если вы отвечаете: «Нет, всё понятно», вы теряете шанс показать заинтересованность.

✅ Что стоит уточнить? Какие задачи стоят перед копирайтером в ближайшие три месяца? Как оценивается эффективность работы? Как строится процесс работы и насколько жесткие дедлайны?

⚠ Если вам говорят «Оплата по результату» – будьте осторожны. Уточните, что считается результатом и когда будет выплата.

Как повысить шансы на оффер?

✅ Сделайте портфолио, которое показывает не просто тексты, а их результат.

✅ Изучите компанию и подготовьте идеи.

✅ Выполняйте тестовое строго по ТЗ.

✅ Отвечайте на вопросы уверенно.

✅ Проявляйте интерес и задавайте вопросы.

Если хотите больше советов по поиску работы копирайтером, загляните в мой ТГ-канал, там есть инструкции по резюме, портфолио и успешным откликам.