💻 Утечка мозгов 2.0: Почему иностранные компании снова нанимают российских IT-специалистов и как это влияет на рынок

Коллеги, анализируем важный тренд: в 2024 году зафиксирован двукратный рост трудоустройства российских IT-специалистов в иностранные компании. Разбираем причины, последствия и перспективы этого явления.

Ключевые факты:• Общее число устроившихся за рубежом: ~5 тыс. человек (+100% к 2023)• Основные направления: Китай, ОАЭ, Европа через третьи страны• Наиболее востребованы: senior-разработчики, архитекторы, team-leads

Почему это происходит?

Глобальный дефицит IT-кадров (по некоторым оценкам - до 40 млн специалистов к 2030 году)
Российские специалисты демонстрируют высокую адаптивность
Валютные зарплаты остаются конкурентными

Риски для российского рынка:

Потеря наиболее квалифицированных кадров
Увеличение стоимости найма для локальных компаний
Снижение качества выполнения сложных проектов

Как реагируют российские компании?• Повышают зарплаты (до 80% роста за 2023)• Улучшают нематериальную мотивацию• Инвестируют в подготовку молодых специалистов

👉 Полный анализ: https://finansovaya-sfera.ru/kuda-pojti-rabotat-v-it-pochemu-inostrannye-kompanii-snova-nanimajut-rossijskih-specialistov.html

📌 Вопросы для дискуссии:

Как ваша компания реагирует на этот тренд?
Какие меры могли бы помочь удержать ценные кадры?
Видите ли вы возможности в этой ситуации?

#IT #HR #РынокТруда #УтечкаМозгов #Бизнес

Источник: Finansovaya-sfera.ru