Каждый руководитель сталкивался с этим: ваш лучший разработчик, который всегда вывозил дедлайны, вчера написал заявление. Еще год назад он горел, брал сложные задачи, сидел до ночи, а сегодня ноль, пустота, полное истощение.
Вы думаете: «Перегорел, бывает» и нанимаете нового, но через полгода история повторяется. Потому что вы заменили челове…