«Врачи сильные, реклама идёт, но денег нет. Как мы за один день наладили коммуникацию и увеличили записи на 40 %.»

«Врачи сильные, реклама идёт, но денег нет. Как мы за один день наладили коммуникацию и увеличили записи на 40 %.»

«Он — кандидат наук, хирург с золотыми руками. Пациенты в восторге.

Но при этом — уходит в минус. Почему врач, который делает всё правильно, не зарабатывает?

Мы разобрали это на реальном кейсе — и нашли системную ошибку, из-за которой клиники теряют миллионы.»

Контекст: идеальный врач, неидеальные цифры!

✔ Клиника в Москве, команда сильных специалистов

✔ Врач с 15-летним опытом, высокая квалификация

✔Пациенты приходят, но после консультации уходят с фразой:

«Спасибо, я подумаю»

– Конверсия в оплату — 12%.

– Средний по клинике — 46%.

Что пошло не так: разрыв между лечением и доверием

- Врач мало слушает, много говорит;

- Врач слушает, но не слышит пациента

–Врач не объясняет, почему важно лечить сейчас

– Не транслирует ценность, не работает с возражениями

– Использует термины, говорит «по врачебному», не по-человечески

– Не умеет «собирать» пациента на план лечения

– Отсутствует связка с администратором/координатором

Что сделали: 1 день глубокой работы

– Проанализировали консультации (записи, речи, язык тела)

– Дали врачу структуру консультации с опорой на эмпатию, ценность и логику

– Обсудили страхи врачей: «я не хочу продавать», «я не маркетолог»

– Показали, что можно остаться собой, но доносить ценность

– Отработали реальный сценарий:

Результат через 2 недели

Конверсия выросла до 41%

Пациенты чаще говорили: «Вы мне всё понятно объяснили»

Врач признался:

«Раньше мне было некомфортно. Теперь я веду консультации спокойно и уверенно. И вижу результат.»

Почему это важно для собственника

Продажи — это не давление, а чёткая передача смысла

Сильный врач — не всегда сильный коммуникатор

Команда без обучения = упущенная прибыль Выгорание начинается там, где нет признания и результатов!

Стоматология — это давно не «лечим — и всё». Это про систему, доверие, психологию. И врач, который работает по алгоритму, а не по наитию — всегда будет ценнее того, кто просто «делает хорошо».

📌 А у вас были случаи, когда сильный врач не приносил прибыль?

Что сработало, чтобы исправить ситуацию?

Пишите в комментариях — обсудим 👇

Приглашаю вас в ТГ канал о развитии стоматологического бизнеса

Начать дискуссию