Внешний персонал Сибирь

Аутсорсинг в России перестаёт быть «временной мерой» — это инструмент выживания и стратегического роста. На фоне нехватки рабочих рук, оттока мигрантов и роста спроса в логистике и производстве, компании всё чаще передают внешним партнёрам массовые задачи. Ниже — прогнозы и практические выводы для бизнеса в России на 2025–2026 гг.

Вы теряете деньги, даже если не считали убытки от текучки.
Каждый второй грузчик, кладовщик или разнорабочий увольняется в первые три месяца. Представьте:
- 120 000 ₽ ежемесячно сгорают на бесконечных собеседованиях и обучении
- Простои на производстве из-за нехватки рук
- Постоянный стресс у руководителей
Мы изучили десятки кейсов и готовы показать…

Сезонные колебания спроса — это головная боль для многих бизнесов. Когда объемы работ резко возрастают, кадровый дефицит ощущается особенно остро. А когда сезон заканчивается — избыточный штат становится обузой. Разберёмся, как сезонность влияет на найм персонала в разных отраслях, и как аутсорсинг помогает нивелировать риски.

Аутсорсинг рабочих исполнителей: как это работает, кому подходит и почему это выгодно бизнесу

В условиях кадрового дефицита и высокой конкуренции за персонал, всё больше компаний выбирают аутсорсинг линейных исполнителей. Это решение позволяет бизнесу быть гибким, снижать постоянные издержки и оперативно решать кадровые задачи. В этой статье…